Expire bientôt EXTIA

Ingénieur de production

  • CDI
  • Sèvres (Hauts-de-Seine)
  • Master, Bac +5
  • Conception / Génie civil / Génie industriel

Description de l'offre

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Ingénieur de Production pour un projet basé en Ile-de-France.
Vous aurez en charge :
- Assurer la mise en test, la validation technique et la mise en production des applications du périmètre.
- Définir l'architecture technique en lien avec les équipes « Infrastructure » et les équipes de développement.
- Automatiser les traitements.
- Superviser les applications (couches systèmes, applicatives, traitements, …) et assurer un niveau de disponibilité en adéquation avec les besoins utilisateurs.
- Effectuer un suivi quotidien de la production (planification, performances, fiabilité, erreurs fonctionnelles et techniques…).
- Définir et mettre en œuvre le plan de secours des applications.
- Rédactions de documentation d'exploitation.


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Pour postuler :
offre7316741.4529@extia.contactrh.com

Profil recherché

De formation Bac +2 à Bac +5, vous avez une expérience significative dans le domaine de la Production sur un environnement Unix / Linux.

Expertise technique requise :
Connaissance des serveurs d'application Weblogic, Websphere, Apache, tomcat
Scripting Shell, Perl, Python
Connaissance de la virtualisation (VMWare)
Ordonnanceur de type Dollar Universe, control-M, VTOM
Outils de supervision telle que Nagios, Patrol, cacti, Cysload, Introscope, dynatrace, HPOV
Gestion des flux (CFT, MQSeries)
Base de données Oracle ou SQL Server

À propos de EXTIA

Extia est une entreprise de conseil en Ingénierie fondée en 2007 et basée à Sèvres, dans la région parisienne. Ses 500 consultants sont tous diplômés de Grandes Écoles d'Ingénieurs ou issus de cursus universitaires spécialisés d'au minimum 5 années. La société Extia intervient essentiellement dans les secteurs de l'Energie, du Web, du Transport, de l'Industrie, des Télécommunications et du Tertiaire financier. L'entreprise a été lauréate du concours « Great Place to Work » en 2012 grâce à son principe de « d'abord qui, ensuite quoi ! » qui consiste à favoriser le bien-être de ses salariés et à accompagner ses consultants dans leur épanouissement professionnel. La société a également remporté le Prix de l'employabilité 2013. Enfin, les valeurs principales de l'entreprise sont le respect et la confiance.

Faire de chaque avenir une réussite.
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