Consultant(e) en recrutement

Description de l'offre

Mission :

Intégré(e) à l'équipe des Ressources Humaines, vous intervenez sur toutes les étapes du recrutement des ingénieurs consultants :
- Sourcing sur jobboards et dépôt d’annonces,
- Pré-sélection téléphonique et prise de rendez-vous,
- Entretiens individuels d'embauche,
- Suivi et relance des candidatures.
Vous travaillez conjointement avec une Consultante RH et l’équipe commerciale.

Vous participez au développement des relations écoles, animez les forums de recrutement et représentez la société lors d’évènements internes.


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POUR POSTULER :
offre5240357.4529@extia.contactrh.com

Profil recherché

Profil :

Vous recherchez un stage long ou une césure de 6 à 12 mois.
Venez découvrir les stratégies de recrutement dans les métiers de l'Ingénierie ainsi que la communication interne et externe dans une société en forte croissance.

Attiré(e) par le challenge, vous êtes dynamique et sensible à la culture du résultat.
Eléments de gratifications motivants !

Rejoignez notre équipe en nous envoyant votre CV. Indiquez dans le corps du mail votre disponibilité, la durée de votre stage et en quelques lignes votre motivation.

À propos de EXTIA

Extia est une entreprise de conseil en Ingénierie fondée en 2007 et basée à Sèvres, dans la région parisienne. Ses 500 consultants sont tous diplômés de Grandes Écoles d'Ingénieurs ou issus de cursus universitaires spécialisés d'au minimum 5 années. La société Extia intervient essentiellement dans les secteurs de l'Energie, du Web, du Transport, de l'Industrie, des Télécommunications et du Tertiaire financier. L'entreprise a été lauréate du concours « Great Place to Work » en 2012 grâce à son principe de « d'abord qui, ensuite quoi ! » qui consiste à favoriser le bien-être de ses salariés et à accompagner ses consultants dans leur épanouissement professionnel. La société a également remporté le Prix de l'employabilité 2013. Enfin, les valeurs principales de l'entreprise sont le respect et la confiance.