BUSINESS DEVELOPER (H/F)

Job description

L’entreprise :
Extia : n. f. société de conseil en ingénierie. Synonyme : « d’abord qui, ensuite quoi ! »
Entreprise qui propose une approche inédite dans son domaine en alliant performance et bien-être au travail. Son ambition : développer les compétences de chaque salarié et l’accompagner grâce à un suivi personnalisé et un management de proximité. Présente depuis 2012 au Palmarès Great Place to Work® récompensant les entreprises en France où il fait bon travailler, elle occupe cette année la 6e place du classement. Adepte de la culture agile favorisant l’amélioration continue et l’intrapreneuriat, Extia a atteint le cap des 900 salariés en seulement 9 ans !
La mission:
EXTIA développe son agence en Belgique et cherche aujourd’hui à renforcer son équipe sur place. Nous recherchons un excellent entrepreneur animé par l’envie d’apprendre et le challenge au quotidien, avec une forte orientation résultats (bref, des champions !). Poste en V.I.E basé à Bruxelles à pourvoir dès que possible.
Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) INGENIEUR D’AFFAIRES (h/f) (on dit aussi Business Manager ou Business Developer !) pour prendre part au développement de notre activité commerciale au sein de notre agence de Bruxelles.
Sous la responsabilité du Directeur d’agence, vous serez en charge des missions suivantes :
1/ COMMERCIAL (la principale casquette !)
Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille de clients grands comptes (rendez-vous commerciaux, qualification des besoins avec les clients/prospects, présentation de vos consultants dans le cadre de réunions techniques, négociation des tarifs de prestations, suivi de mission, etc.).
Résultats attendus : environ 10 rendez-vous de prospection /semaine.
2/ RECRUTEMENT
Réalisation d’entretiens dans la cadre du recrutement de nos ingénieurs que vous positionnerez ensuite sur les projets techniques de vos clients (en collaboration avec les chargé(e)s de recrutement).
Résultats attendus : environ 8 entretiens réalisés/semaine.
3/ MANAGEMENT
Encadrer et manager au quotidien votre équipe d’ingénieurs consultants, suivre l’évolution de leurs projets chez votre client, réaliser les bilans annuels, etc.
Résultats attendus : environ 1 point de suivi toutes les 6 semaines avec chacun de vos ingénieurs en projet chez le client.
Le profil:
De formation école de commerce, école d’ingénieur ou université (BAC+5), vous disposez d'une 1ère expérience commerciale réussie (stage, alternance ou CDD/CDI) idéalement acquise dans un environnement technique (secteurs de l’Industrie, de l’énergie ou de l’informatique/digital).
Vous souhaitez évoluer sur un nouveau challenge ambitieux et être responsable de votre propose réussite ? Votre réactivité alliée à votre rigueur ainsi que votre capacité à animer et fédérer des équipes pluridisciplinaires seront des atouts de réussite à ce poste.
Vos performances vous garantiront une rémunération attractive ainsi qu'une évolution rapide. Venez mettre vos qualités humaines au service d’une société très dynamique et en pleine croissance !