Alternance paie et administration du personnel

Description de l'offre

Dans le cadre de ce développement, nous recrutons un alternant en administration du personnel et paie (h/f)

La mission
Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous êtes en charge de la gestion administrative des consultants. Vous intervenez sur toutes les étapes suivantes :

Gestion Administrative du personnel :
• Gestion des entrées et sorties des consultants
• Etablissement des contrats de travail et Avenants
• Déclaration des consultants auprès des divers organismes : mutuelle, prévoyance, URSSAF
• Suivi des dossiers et fichiers relatifs aux consultants tout au long de leur parcours dans la société
• Relais d'information pour toutes les questions d'ordre administratif
• Suivi et gestion des visites médicales (convocation, contact avec l'organisme)
• Recueil et vérification des préparations nécessaires à la formalisation de la paie (frais, avance, maladie…)

Gestion de la paie
• Saisie des paies sur l'outil SAGE
• Intégration des nouveaux entrants sur l'outil SAGE
• Préparation mensuelle des éléments variables de la paie
• Traitement des notes de frais (collecte, validation, suivi du fichier des frais)
• Réalisation des soldes de tout compte (bulletin de paie, attestations diverses)



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Pour postuler :
offre6968017.4529@extia.contactrh.com

Profil recherché

De formation BAC+3/+5, vous recherchez un contrat d'alternance d'un an.
Vous êtes rigoureux(se), assidu(e) et volontaire, venez découvrir l'organisation d'une société en forte croissance. Une connaissance d'Excel est indispensable à la correcte conduite de cette mission.

Alors n'hésitez plus, et rejoignez notre équipe en nous envoyant votre CV à l'adresse : abruyere@extia.fr avec la référence : ABR/ADP/S27. Indiquez dans le corps du mail votre disponibilité, la durée de votre stage et en quelques lignes votre motivation.

À propos de EXTIA

Extia est une entreprise de conseil en Ingénierie fondée en 2007 et basée à Sèvres, dans la région parisienne. Ses 500 consultants sont tous diplômés de Grandes Écoles d'Ingénieurs ou issus de cursus universitaires spécialisés d'au minimum 5 années. La société Extia intervient essentiellement dans les secteurs de l'Energie, du Web, du Transport, de l'Industrie, des Télécommunications et du Tertiaire financier. L'entreprise a été lauréate du concours « Great Place to Work » en 2012 grâce à son principe de « d'abord qui, ensuite quoi ! » qui consiste à favoriser le bien-être de ses salariés et à accompagner ses consultants dans leur épanouissement professionnel. La société a également remporté le Prix de l'employabilité 2013. Enfin, les valeurs principales de l'entreprise sont le respect et la confiance.