Responsable Opérations et RH multi-sites F/H

Description de l'offre

SYNLAB, leader européen de la biologie médical, offre aux patients et prescripteurs une gamme complète de services de diagnostics médicaux innovants et de qualité dans plus de 35 pays, à travers ses réseaux de laboratoires.


En France, son réseau est composé de 35 sociétés avec près de 4000 salariés et personnels médicaux, répartis dans plus de 400 laboratoires.

SYNLAB Paris, membre du réseau SYNLAB regroupe 70 personnes sur 8 sites différents, tous situés à Paris intra-muros.

Si vous voulez changer de secteur et rejoindre l’univers de la santé et du service, intégrer une entreprise à mission tournée vers l’Humain et contribuant à l’amélioration continue de l’organisation et des compétences, vous orienter vers un poste opérationnel de référent RH et facilitateur pour les 8 sites de Paris, SYNLAB Paris recherche son Responsable Opérations et RH multi-sites F/H.





Rattaché au Président de SYNLAB Paris, vous serez l’interlocuteur principal des managers et collaborateurs.

Vos missions principales seront :

-La gestion et l’organisation des plannings des 8 sites

-La gestion administrative du personnel

Contrats de travail et avenants, administration des documents d’embauche, lien avec le service paie pour le suivi et la transmission des éléments variables et la validation des BS, tenue du registre du personnel….

-La gestion des IRP pour les litiges du quotidien

-Le recrutement, les plans de formation et d’intégration, les entretiens de carrière et professionnels annuels



Au-delà de ces missions, vous assurerez une relation de proximité avec les collaborateurs des différents sites afin d’anticiper ou proposer des solutions pour faire face aux différentes situations et imprévus.



Vous serez également amené à participer aux différents projets à venir (nouveaux outils, organisation, offres…)

Profil recherché

En véritable RH de proximité, polyvalent, réactif, facilitateur, avec un sens aigu du service, vous avez une expérience terrain qui implique dans votre mission au quotidien des sujets RH (recrutement, formation, planning, évaluations, contrats…) comme par ex une direction de point de vente dans le retail avec des missions transversales axées sur des sujets RH/Formation.

Vous pourriez également être un gestionnaire RH souhaitant avoir un poste plus autonome et opérationnel, au contact des collaborateurs et vous développer sur des sujets plus larges que l’administration du personnel ;

Vous avez :

Un Bac +2 à +5, au moins 3-5 ans d’expérience tournée vers l’Humain avec une réelle envie d’être à la fois un « couteau suisse » et un facilitateur pour des équipes « terrain » sur-sollicitées, un leadership naturel pour structurer et prioriser les demandes, de la méthode et de la rigueur, de la bonne humeur et de la simplicité pour faciliter les échanges !





Vous êtes :

Disponible, adaptable, réactif, polyvalent, organisé, ouvert d’esprit, pragmatique, efficace et souriant !

Vous aurez :

De l’autonomie dans votre mission, la possibilité de participer à des projets à forts enjeux, la sérénité de travailler dans un secteur porteur, innovant et en développement, des équipes support pour vous accompagner sur différents sujets, une vision multi-sites…