Sourceur - Chargé de Recrutement chez Ornikar

Description de l'offre

Cette offre est en partenariat avec L'Ecole du Recrutement

Tu attends encore ta lettre d’admission à Poudlard ?

Bonne nouvelle ! Travailler dans notre équipe RH c’est la même chose : on pense que le recrutement a une part de magie et que trouver LE/LA bon.ne candidat.e au BON MOMENT revient à réussir la meilleure des potions

N’attends plus, rejoins notre équipe pour sourcer tel.le un.e sorcier.ère… euh sourceur.se pardon !

Et quelle équipe ! Actuellement constituée de deux championnes (on écrit l’annonce alors on en profite pour se lancer des fleurs, y’a pas de mal) ; Katia la Talent Acquisition Manager et Julie la DRH, qui t’attendent de pied ferme pour renforcer la team et travailler sur le Sourcing de profils généralistes

On aime se dire que le Sourcing c’est un peu comme une enquête de détective à la Sherlock Holmes avec des aspects James Bond façon passer par la fenêtre quand on se prend des portes et agrémentée des meilleures techniques de séduction à la Marylin Monroe

Tu l’auras compris, aujourd’hui on a besoin de toi pour renforcer notre équipe en nous dégotant du Business Developer, du Customer Succes Manager, de l’Account Manager etc … de (Orni)kalité

On a donc besoin d’un.e magicien.ne, une personne qui n’a pas peur d’affronter les forces du mal (A.K.A les tréfonds du web, ou autre) pour trouver LE top gun !



Tes missions :

Effectuer un sourcing digne des plus grands magiciens
Effectuer des screening téléphoniques afin de qualifier ces profils
Suivre tes candidats et prendre soin d’eux autant que ton nouveau Nimbus 2000
Les envouter via différents réseaux sociaux … ou en face à face !
Et puis parce que sourcing rime aussi avec marketing, tu seras amené.e à construire et améliorer notre marque-employeur
On a encore beaucoup à construire, et on a besoin de toi pour nous aider à le faire !


BONUS POINT :
Tu aimes les défis ? Tu penses être le/la sourceur.se dont on a besoin ? Alors testons tes talents d’enquêteur.ice … :

Trouve nos profils LinkedIn, y trouves-tu un numéro de téléphone ou une adresse mail où nous joindre ?
Trouve le profil Twitter pro de Katia et dis-nous quel est son Disney préféré ?


Déroulement des entretiens

Mais dis-moi Jamy, comment ça marche le processus de recrutement chez Ornikar ?

C’est simple Fred,

Echange téléphonique avec Katia, notre Talent Acquisition Manager (ta future N+1)
Rencontre avec Katia, encore elle, parce que c’est toujours sympa de mettre un visage sur un nom
Rencontre avec Julie, notre DRH (ta future N+2)
Bienvenue dans l’équipe ! :)


Cette offre est en partenariat avec L'Ecole du Recrutement

Profil recherché

Tu es un.e passionné.e de Sourcing
Tu as au moins 1 an d’expérience dans le recrutement
Tu es persuadé.e qu’être recruteur.se aujourd’hui c’est un métier à part entière
Les opérateurs booléens n’ont plus de secrets pour toi
Tu as du culot et tu n’as pas peur de te prendre des portes et de passer par la fenêtre au besoin
Les problèmes ? Tu ne connais pas : il n’y a QUE des solutions avec toi !
Tu as le sourire au téléphone (et dans l’open-space tant qu’à faire)
Tu envisages de suivre ta formation au sein de l’Ecole du Recrutement (voir liens ci-dessus)

À propos de Eiquem

Ornikar est une start-up qui a pour mission de permettre à chacun de s’ouvrir à de nouveaux horizons en facilitant l’accès à la mobilité automobile dans le monde. Pour cela, nous améliorons l’accès au permis de conduire en proposant des outils pour une formation de qualité à prix abordable. Nous proposons également des solutions sur-mesure pour les primo-accédants à la voiture et à l’assurance jeune conducteur.

Nous sommes les leaders de l’éducation routière en France, avec plus de 1 million de candidats, s’appuyant sur un réseau national de professionnels de la conduite pour proposer une formation aux examens du permis de conduire plus performante.

Notre coeur de métier : Développer des produits technologiques web et mobile pour apporter à l’enseignement du code de la route et de la conduite une nouvelle dimension.

L’entreprise a connu une très importante médiatisation depuis 2014 (Nouvel Observateur, Le Monde, Le Point, Challenges, The New York Times, BBC News …) et a réalisé en mars 2018 une levée de fonds de 10M€ suivie en Juin 2019 d’une importante levée de fonds de 35M€ auprès d’investisseurs internationaux pour accélérer son déploiement en France et en Europe.