Stage au service des éditions

Description de l'offre

Au sein du service des éditions qui réalise une trentaine de publications par an, en appui de la politique culturelle du château de Versailles : catalogues d'exposition, guides, magazines, ouvrages pour la jeunesse, essais, beaux livres, etc.
Ces ouvrages sont coédités en partenariat avec des maisons d'édition du secteur public et privé : Actes Sud, Artlys, Flammarion, Gallimard, Glénat, Hazan, La Martinière, Le Chêne, Le Passage, Magnard, Ouest France, Parigramme, Perrin, Réunion des musées nationaux, Tallandier, Somogy. Le stagiaire (F/H) aura pour missions principales :

- Préparation de copies, relectures de textes, pointages de corrections
- Suivi des mises en page
- Recherches documentaires et iconographiques
- Suivi de relation avec d'une part l'ensemble des partenaires (maisons d'éditions, auteurs, correcteurs, imprimeurs etc..) et d'autre part avec des services de l'Etablissement (conservation, service des expositions, photothèque, communication etc.)


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Pour postuler :
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Profil recherché

Profil :
- Excellente maîtrise de la langue française et de l'orthographe, bonnes capacités rédactionnelles ;
- Aptitudes à la synthèse, excellent sens relationnel, polyvalence ;
- Goût prononcé pour l'histoire et l'histoire de l'art.

À propos de Etablissement public du Château, du Musée et du Domaine National de Versailles

L'établissement public du château, du musée et du domaine national de Versailles, placé sous la tutelle du Ministère de la culture, compte environ 580 fonctionnaires, 150 agents contractuels et entre 100 à 300 agents saisonniers ou occasionnels, exerçant les domaines suivants : surveillance des locaux et du domaine, sécurité incendie, métiers d'art dans les ateliers muséographiques (Doreurs, ébénistes...), dans les jardins..., métiers scientifiques (Conservateurs, archivistes, chargés d'études...), métiers administratifs, métiers du patrimoine...

Engagé depuis plusieurs années dans une politique handicap volontariste et dans la lutte contre toute forme de discrimination, l'EP de Versailles participe activement à l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap au sein de ses équipes, à leur maintien dans l'emploi et assure une sélection des candidatures centrée sur la recherche de compétences et une égalité de traitement, quelque soit les profils.