ATMC 3 JARDINIERS JARDINS DE VERSAILLES
CDI Versailles (Yvelines) Activités sociales et culturelles
Description de l'offre
Au sein du service des jardins de Versailles de la direction du patrimoine et des jardins, le/la jardinier (F/H) aura pour mission :
- Assurer l'entretien, la conservation, l'enrichissement et la mise en valeur du patrimoine arboré et des ensembles végétaux des Jardins de Trianon, du Grand parc de Versailles et des Jardins de Marly,
- Participer à la réunion des données historiques et techniques et contrôler les activités de l'équipe dont il a la charge,
- Suivre les travaux réalisés par des entreprises extérieures et participer aux appels d'offres et aux commandes de fournitures.
ACTIVITES SPECIFIQUES
- Entretenir les végétaux et réaliser de petites tailles estivales,
- Entretenir les massifs végétalisés (binage et désherbage),
- Réaliser la tonte des pelouses, assurer les plantations et l'arrosage,
- Nettoyer le site (ratissage et passage de souffleur),
- Nettoyer et entretenir le matériel utilisé
- Effectuer les semis et les plantations d'arbres, d'arbustes et de fleurs
Liaisons hiérarchiques :
Rattachement hiérarchique et technique réalisé par l'équipe d'encadrement du service (les adjoints au chef de service des jardins de Versailles).
Liaisons fonctionnelles :
En lien avec le personnel du service.
Compétences techniques
- Techniques de plantation des végétaux d'ornement,
- Techniques professionnelles spécifiques aux jardins,
Savoir-faire
- Savoir lire un plan d'exécution,
- Connaître et appliquer les consignes de sécurité relatives à la manipulation des produits et outils dangereux.
Savoir-être
- Soigneux et ordonné,
- Autonomie dans la mise en œuvre des consignes,
- Travail en équipe,
- Ponctualité et assiduité,
- Sensibilité à l'esthétique,
- Sens du service public,
Spécificités du poste
- Poste susceptible d'astreintes pouvant ouvrir droit à logement de fonctions,
- Travail posté,
- Travail en extérieur,
- Port obligatoire d'équipement de protection individuelle.
- Exposition à des agents biologiques,
- Manutention de charges lourdes 10 kg (matériels, outil etc.),
- Gestes répétitifs,
- Contraintes posturales (station debout prolongée, position penchée etc.),
Rémunération indicative des contractuels : entre 1689.31 euros brut et 2070.61 euros brut + par variable selon manière de servir
Rémunération des titulaires : selon grille de la Fonction publique + complément indemnitaire annuel
Qui contacter ?
- Informations sur le poste à pourvoir et les compétences recherchées:
Joël COTTIN, Chef de service des jardins de Versailles (Téléphone 01 30 83 75 38 ou par mail : joel.cottin@chateauversailles.fr)
- Envoi des candidatures à la direction des ressources humaines avant le 30/11/2020.
Par mail : candidatures@chateauversailles.fr et severine.duroselle@chateauversailles.fr
Ou par courrier à : Séverine Duroselle, directrice des ressources humaines
Établissement public du château, du musée et du domaine national de Versailles
1 rue de l'indépendance Américaine - RP 834 - 78000 Versailles Cedex.
Profil recherché
Diplômes et/ou expériences professionnelles
- Titulaire du CAPA, BEPA ou du BTA option jardins espaces verts (ou du niveau),
- Expérience professionnelle de deux ans dans un jardin historique ou un parc similaire appréciée.}
À propos de Etablissement public du Château, du Musée et du Domaine National de Versailles
L'établissement public du château, du musée et du domaine national de Versailles, placé sous la tutelle du Ministère de la culture, compte environ 580 fonctionnaires, 150 agents contractuels et entre 100 à 300 agents saisonniers ou occasionnels, exerçant les domaines suivants : surveillance des locaux et du domaine, sécurité incendie, métiers d'art dans les ateliers muséographiques (Doreurs, ébénistes...), dans les jardins..., métiers scientifiques (Conservateurs, archivistes, chargés d'études...), métiers administratifs, métiers du patrimoine...
Engagé depuis plusieurs années dans une politique handicap volontariste et dans la lutte contre toute forme de discrimination, l'EP de Versailles participe activement à l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap au sein de ses équipes, à leur maintien dans l'emploi et assure une sélection des candidatures centrée sur la recherche de compétences et une égalité de traitement, quelque soit les profils.