Assistant recrutement et mobilité (F/H)

Description de l'offre

Offre de contrat d'apprentissage pour une durée de 1 an
Assistant RH en recrutement et mobilité (F/H) à partir de septembre 2018

Nous recherchons pour la direction des ressources humaines au sein du secteur développement des compétences, un apprenti (F/H) pour une durée d'un an en alternance dès septembre 2018.
Ce secteur supervise les recrutements sur un éventail de métiers diversifiés, plus de 180 recrutements au titre de l'année 2017, (emplois titulaires, postes ouverts aux contractuels, emplois d'avenir, contrat d'apprentissage etc…) ainsi que l'accompagnement des services et directions dans le recrutement des stagiaires, de l'expression de leurs besoins jusqu'au recrutement.
Par ailleurs la direction des ressources humaines souhaite mettre en chantier un référentiel des métiers de l'établissement.

Mission(s)

Vos missions s'articulent autour des deux axes suivants :

1 - Cartographie des emplois du château de Versailles et dossiers transverses
Vous contribuer à l'élaboration de la cartographie des emplois au sein de l'établissement. Dans cet objectif :
- vous analysez les enjeux ;
- vous proposez une méthodologie,
- vous mobilisez et exploitez les informations pertinentes;
- vous identifiez les besoins et proposez une rédaction des fiches de poste manquantes;
- vous proposez une arborescence.
-
Vous participez aux projets / activités connexes au recrutement (reporting, communication recrutement, mise en place d'outils de suivi de la mobilité professionnelle…)

2 - Activités quotidiennes du secteur recrutement et mobilité
Vous contribuez aux activités quotidiennes du secteur. A ce titre vous êtes amené à :
- Recenser les besoins en recrutement auprès des managers
- Diffuser nos offres d'emploi sur le site carrière de l'établissement et les autres canaux (jobboards, écoles, partenaires…)
- Gérer les candidatures sur notre base de données
- Suivre des dossiers de candidatures et alimenter les reportings et les outils internes
- Participer aux actions écoles et forums de recrutement
- En lien avec la chargé de formation et relations écoles, recruter en partenariat avec des écoles partenaires
- Assurer la pré-qualification téléphonique des candidatures
- Effectuer la programmation d'entretiens (prise et confirmation de rendez-vous)
- Accompagner les services opérationnels dans l'utilisation de notre outil Multisearch (base de gestion de candidatures)

Profil recherché

Niveau :
Licence pro RH à Master II RH

Savoirs:
- Statut de la Fonction Publique
- Outils bureautiques (Pack Office)

Savoir-faire :
- Méthode et rigueur
- Capacité à travailler en équipe et en réseau
- Gestion de projet
- Aisance dans la communication écrite et orale
- Proactif
- Force de proposition

- Conditions de travail / Contraintes :
- Déplacements hors du service (dans l'enceinte de l'établissement, hors établissement...)
- Nécessite de gérer plusieurs activités en même temps, interruptions fréquentes

Première expérience en recrutement souhaitée (stages inclus)

Date de clôture de l'appel à candidature : 16 avril 2018
Les dossiers de candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation) sont à faire parvenir à l'attention de :
M. EL HADDAD
Responsable Gpeec, Recrutement et Mobilité de la Direction des ressources humaines de l'Etablissement public du musée et du domaine national de Versailles par email : ou voie postale :

Etablissement public du château du musée et du domaine national de Versailles
Direction des Ressources Humaines
A l'attention de M. Khalid EL HADDAD,
Responsable recrutement, gpeec et mobilité
Grand Commun, 1 rue de l'indépendance Américaine
RP 834}

À propos de Etablissement public du Château, du Musée et du Domaine National de Versailles

L'établissement public du château, du musée et du domaine national de Versailles, placé sous la tutelle du Ministère de la culture, compte environ 580 fonctionnaires, 150 agents contractuels et entre 100 à 300 agents saisonniers ou occasionnels, exerçant les domaines suivants : surveillance des locaux et du domaine, sécurité incendie, métiers d'art dans les ateliers muséographiques (Doreurs, ébénistes...), dans les jardins..., métiers scientifiques (Conservateurs, archivistes, chargés d'études...), métiers administratifs, métiers du patrimoine...

Engagé depuis plusieurs années dans une politique handicap volontariste et dans la lutte contre toute forme de discrimination, l'EP de Versailles participe activement à l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap au sein de ses équipes, à leur maintien dans l'emploi et assure une sélection des candidatures centrée sur la recherche de compétences et une égalité de traitement, quelque soit les profils.