Assistant édition (F/H)

Description de l'offre

L'Etablissement public du musée et du domaine national de Versailles est un établissement public administratif sous tutelle du ministère de la culture et de la communication.
Les missions de l'Etablissement recouvrent :

▪ La mise en valeur et la présentation au public de ses biens culturels et collections ;
▪ L'accueil du plus large public, le développement de sa fréquentation ;
▪ Le développement de la connaissance des châteaux, musées et domaine et de leurs collections ;
▪ La conception et la mise en œuvre des actions d'éducation et de diffusion visant à assurer l'égal accès de tous à la culture.

Nous recherchons pour le service des éditions du château de Versailles au sein de la Direction du Développement Culturel un stagiaire avec convention d'étudiant (impérativement) pour une durée de 6 mois à temps complet, du 1er septembre 2017 au 28 février 2018.

Le service des éditions réalise une trentaine de publications par an, en appui de la politique culturelle du château de Versailles : catalogues d'exposition, guides de visite, magazines, ouvrages pour la jeunesse, essais, beaux livres, etc.

Ces ouvrages sont coédités en partenariat avec des maisons d'édition des secteurs public et privé : Actes Sud, Albin Michel, Artlys, éditions du Patrimoine, Faton, Flammarion, Gallimard, Glénat, Gourcuff, Hazan, La Martinière, Le Chêne, Le Passage, Le Rocher, Liénart éditions, Magnard, Ouest France, Parigramme, Picard, Perrin, Réunion des musées nationaux, Robert Laffont, Silvana Editoriale, Skira, Snoeck, Tallandier, Somogy, etc.

Catalogue sur : http://www.chateauversailles.fr/decouvrir/ressources?tid=42&public=All

Mission(s) dans le cadre du stage :

Sous la responsabilité de l'adjoint au chef du service des éditions, le (la) stagiaire sera chargé(e) d'assister l'équipe éditoriale pour le suivi des projets. Il (elle) sera également amené(e) à suivre de manière autonome certains projets.


- Préparation de copies, relecture de textes, pointage de corrections
- Suivi des mises en page
- Recherches documentaires et iconographiques
- Suivi de relation avec d'une part l'ensemble des partenaires (maisons d'éditions, auteurs, correcteurs, imprimeurs, etc.) et d'autre part avec des services de l'Établissement (conservation, service des expositions, photothèque, communication, etc.)

Des missions complémentaires sont envisageables en fonction des appétences du candidat.

En fonction de la durée du stage et du profil du candidat d'autres sujets pourront également être abordés.

Profil recherché

Profil :
Diplôme d'études supérieures (Bac+ 5) en histoire, histoire de l'art, édition.
Stage d'une durée de 6 mois à pourvoir obligatoirement fin août/début septembre.

Savoirs :
Intérêt marqué pour le patrimoine, l'Histoire, l'Histoire de l'Art ¬
Bonne compréhension des enjeux du milieu culturel ¬
Sensibilité à l'Etablissement public du château, du musée et du domaine national de Versailles.

Savoir-faire :
Excellente maîtrise de la langue française et de l'orthographe ;
Aisance rédactionnelle et orale (en face à face et au téléphone) ; ¬
Aptitudes à la synthèse, excellent sens relationnel, polyvalence ;
Maîtrise des principaux outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint,...).¬}

À propos de Etablissement public du Château, du Musée et du Domaine National de Versailles

L'établissement public du château, du musée et du domaine national de Versailles, placé sous la tutelle du Ministère de la culture, compte environ 580 fonctionnaires, 150 agents contractuels et entre 100 à 300 agents saisonniers ou occasionnels, exerçant les domaines suivants : surveillance des locaux et du domaine, sécurité incendie, métiers d'art dans les ateliers muséographiques (Doreurs, ébénistes...), dans les jardins..., métiers scientifiques (Conservateurs, archivistes, chargés d'études...), métiers administratifs, métiers du patrimoine...

Engagé depuis plusieurs années dans une politique handicap volontariste et dans la lutte contre toute forme de discrimination, l'EP de Versailles participe activement à l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap au sein de ses équipes, à leur maintien dans l'emploi et assure une sélection des candidatures centrée sur la recherche de compétences et une égalité de traitement, quelque soit les profils.