Responsable Emploi H/F (Ressources Humaines/Autre métier ressources humaines)

Description de l'offre

Métier : Ressources Humaines/Autre métier ressources humaines

Contrat : CDI

Description du poste :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Nationale, rattaché(e) à la Responsable du Département Carrières et Compétences, vous contribuez à la mise en œuvre d'une GPEC dans un contexte de transformation de l'Etablissement. Vous pilotez la politique de l'emploi et accompagnez le changement en apportant conseil et support aux établissements régionaux.

Vous aurez pour missions principales :

- Gestion des carrières : vous définissez et mettez en œuvre les politiques de recrutement et de mobilité de l'EFS ; vous pilotez la refonte et l'harmonisation des processus et outils de gestion des carrières (intégration, entretiens de carrière, mobilité, talents, successions…) et vous assurez de leur déclinaison au sein des établissements régionaux. Vous animez le réseau des responsables et référents recrutement et mobilité régionaux et pilotez des groupes de travail autour de thématiques emploi/compétences.

- Marque employeur : vous affirmez la présence de l'EFS sur les réseaux sociaux professionnels et participez à la communication RH de l'Etablissement. Vous êtes en charge du développement des relations écoles/universités et coordonnez des évènements destinés à développer la notoriété de l'Etablissement et à faire connaître nos métiers (forums, évènements…). Vous contribuez au développement de la politique alternance de l'EFS.

- GPEC : vous déployez la démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences à l'EFS et veillez à la déclinaison de l'accord GPEC au sein des établissements régionaux (revues de personnels, comités de carrière …). Vous participez à animation l'observatoire paritaire des métiers et des compétences et pilotez les études sur les effectifs et les emplois ainsi que les analyses prospectives. Vous contribuez à l'implémentation d'un nouveau SI de Talent Management en lien avec le service SIRH.

- Projets nationaux et régionaux : vous apportez votre expertise aux pilotes de projets sur la composante emploi en pilotant ou en réalisant des études d'impacts RH et/ou des études d'organisation. vous accompagnez les établissements régionaux impactés par un projet de réorganisation.

Vous serez également amené(e) à participer aux réunions de négociation et aux commissions de suivi d'accords d'entreprise. Vous travaillerez aux côtés d'une Chargée de Développement RH et encadrerez un alternant en Master RH.


- Vous savez piloter des projets, avez le goût du travail en équipe et le sens du service et êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre leadership et votre capacité à conduire le changement.

- Vous êtes titulaire d'un Master RH ou êtes diplômé(e) d'une école de commerce ou d'un IEP avec une spécialisation RH.

- La proactivité et l'implication sont des qualités qui vous caractérisent. Enfin, votre enthousiasme vous permettra de réussir dans les missions qui vous sont confiées.

- Vous justifiez d'une expérience d'au moins de 5 ans dans un poste similaire en entreprise et/ou en cabinet de conseil. La connaissance du milieu de la santé dans un environnement multisite serait appréciée.

- Vous avez une maîtrise avancée d'Excel. La connaissance d'un SIRH et en particulier Talentsoft est un plus.

Lieu : La Plaine Saint-Denis

Niveau d'études min. requis : Bac+5