DIRECTEUR RESSOURCES HUMAINES H/F (Ressources Humaines/DRH)

Description de l'offre

Métier : Ressources Humaines/DRH

Contrat : CDI

Description du poste :

Au sein de l'Etablissement Hauts-de-France - Normandie et sous la responsabilité du Directeur de l'Etablissement, vous pilotez le management des ressources humaines de votre établissement régional (Développement RH, gestion administrative du personnel, paie, qualité de vie au travail, relations sociales …).

Dans ce cadre, vos principales missions sont de :
- Contribuer à attirer les talents dont l'EFS a besoin et à les fidéliser en leur permettant de développer des parcours professionnels riches et variés.
- Participer à l'accompagnement des changements des métiers et des activités de l'établissement.
- Participer à la conduite des changements et mettre en œuvre les projets initiés, dans leur aspect RH, par la Direction Régionale et la DRH Nationale.
- Conseiller et accompagner l'encadrement de l'ETS dans sa fonction de management et de gestion des équipes dans le respect du modèle managérial EFS.
- Elaborer le budget RH de l'établissement (charges de personnel, effectif…) et en contrôler la réalisation. Suivre et analyser les indicateurs propres à ses activités.
- Elaborer et mettre en œuvre le plan de formation ; veiller à maintenir et développer les compétences des personnels.
- Animer les relations sociales et être l'interlocuteur privilégié de l'instance représentative du personnel régionale qu'est le Comité Social et Economique(CSE).
- Etre garant du respect de la législation et des engagements sociaux conventionnels de l'EFS ; veiller au maintien d'un dialogue social de qualité, à l'anticipation des risques (santé et conditions de travail).
- Piloter une communication RH régulière en collaboration avec le département de la communication de l'établissement et participe au développement de l'information et de la communication interne.
- Piloter l'amélioration continue des conditions de travail des personnels, en étroite collaboration avec le service HSE-DD, notamment en participant à l'évaluation des risques professionnels selon la méthode nationale élaborée pour le Document Unique.
- Veiller à l'amélioration des organisations du travail en étroite collaboration avec les métiers médicotechniques.
- Veiller au respect de la qualité de vie au travail des personnels, à la cohésion sociale et à l'égalité des chances.
- Assurer un reporting de vos activités auprès de la Direction Régionale et du Directeur des Ressources Humaines National.

Vous participez aux instances de gouvernances régionales et au réseau RH national.


Vous êtes diplômé(e) d'un Master II spécialisé en gestion des ressources humaines ou d'une école de commerce avec une spécialisation ressources humaines ou formation supérieure Bac+4/5 généraliste type IEP, sciences de gestion.

Vous avez une expérience de plus de 10 ans dans des fonctions d'encadrement au sein d'un ETS ; ou avez encadré pendant plus de 10 ans dans le domaine des ressources humaines au sein de la fonction publique ou du secteur privé.

Lieu : Lille

Niveau d'études min. requis : Bac+5