Directeur adjoint des ressources humaines F/H (Ressources Humaines/DRH Adjoint)

Description de l'offre

Métier : Ressources Humaines/DRH Adjoint

Contrat : CDI

Description du poste :

Le DRH Adjoint a pour mission de seconder la DRH dans sa mission de définition de la stratégie et des politiques RH, de leur pilotage ainsi que de leur mise en œuvre.
Bras droit du DRH, le titulaire du poste occupe une fonction opérationnelle en prenant en charge la supervision managériale du Pôle GRI (Gestion Relations Individuelles du personnel). Il travaille à la bonne coordination fonctionnelle avec les autres Pôles de la DRH.
Il est appelé à remplacer le DRH en cas d'absence de ce dernier, auprès de la Direction et membres du CODIR, sur l'intégralité de l'activité des autres pôles de la DRH.

Activités principales :
Le DRH Adjoint secondera le DRH sur le pilotage de la politique RH régionale au service de la feuille de route de la Direction ; en lien étroit avec les orientations fixées par la DRH Nationale. Il manage en direct le pôle GRI.
Il anime l'équipe (6 personnes) des responsables ressources humaines et des chargés de recrutements organisés par activité en assurant la transversalité/décloisonnement avec les 4 autres pôles de la DRH.
Avec votre équipe, vous intervenez plus particulièrement sur les sujets suivants :
•Le pilotage et la supervision des activités recrutement, gestion des ressources humaines, et soutien juridique et social;
•Vous animez et structurez l'équipe chargée de l'ensemble des recrutements externes & gestion des mobilités internes sur les CSP employés et techniciens des 30 sites qui composent l'EFS IDF
•La supervision de la production des contrats /avenants et le suivi administratif associés ; le suivi de l'intégration des nouveaux Talents recrutés;
•Assurez le reporting hebdomadaire aux Directeurs de Département des effectifs recrutés (budget, indicateurs..) et mesurez les conséquences sur le volet du pilotage budgétaire en veillant à l'adéquation entre le niveau de ressource et la maitrise du plafond d'emploi en lien avec le contrôleur de gestion sociale ; et veillez à l'absence de rupture entre les départs et les arrivées des nouveaux Talents;
•Sécurisez avec vos équipes les revues d'effectifs régulièrement et travaillez en coordination avec le pôle du développement RH à la bonne utilisation des ressources externes;
•Conseillez et prenez en main toutes les situations individuelles complexes
•Vous accompagnez et développez les RRH au quotidien pour détecter et analyser les situations individuelles à risque et contribuez à les résoudre avec l'appui des autres Pôles;
•Déclinez et suivez les accords collectifs nationaux auprès des lignes managériales (en coordination avec la juriste) et veillez à leur bonne application opérationnelle sur le terrain et coordonnez les impacts en lien avec les autres Pôles de la DRH;
•Accompagnez les Directeurs & Managers des 4 Départements sur la bonne gestion et fonctionnement des IRP de proximité ainsi que l'ensemble des problématiques RH;
•Vous participez activement au processus de revue des salaires, veillez au recueil et exploitation des EAE, EP, BP


Ce poste s'adresse à un(e) candidat(e) titulaire d'un Bac +5 RH & Droit social, ayant :
• Une expérience obligatoire de 8 ans minimum sur des postes de Généraliste RH est exigée avec plusieurs années sur des postes opérationnels de RRH opérationnel dont 5 ans chez le même employeur, au sein d'organisations multi-sites ; matricielles ; fonctionnant en continu (7/7 -24/24) idéalement acquises dans le secteur hospitalier ou industriel ; avec d'une petite équipe.
• Une expérience dans les relations collectives IRP et OS est souhaitable pour être à l'aise et seconder le DRH.

Compétences requises :
• Bonnes connaissances des processus techniques RH d'une DRH : GPEC, recrutement, santé au travail, rémunérations et avantages, relations individuelles et collectives du travail ; gestion du temps de travail, paie
• Bonne culture économique et financière
• Capable de vous emparer de plusieurs projets à la fois, de travailler en mode matriciel dans un environnement passionnant
• Résistance au stress


Lieu : Ivry Sur Seine

Niveau d'études min. requis : Bac+5