Chargé(e) de formation H/F

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

L'Etablissement Français du Sang est l'opérateur civil unique de la transfusion en France. La transfusion sanguine, dont l'EFS a le monopole depuis 2000, comprend le don de sang, le don de plasma et le don de plaquettes. L'Etablissement Français du Sang est le garant de la sécurité de la chaîne transfusionnelle, du donneur au receveur. Il contribue à soigner plus d'1 million de malades chaque année. L'Etablissement Français du Sang est présent sur l'ensemble du territoire (dont DOM) avec ses 153 sites de collecte et ses 40 000 collectes mobiles.   

Description du poste

Métier

Ressources Humaines - Assistant RH

Intitulé du poste

Chargé(e) de formation H/F

Contrat

CDD

Temps de travail

Temps complet

% Temps de travail (si temps partiel)

100%

Durée du contrat

CDD 6 mois

Description de la mission

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité,

Rattaché au Responsable du Service Département et Gestion de carrières, et au sein d'une équipe de 5 collaborateurs vous prenez en charge :

- L'élaboration du plan de formation : Assurer le recueil des besoins de formation et harmoniser les demandes et participer à l'arbitrage du plan de formation (transmission des fichiers de recueil, réception des demandes, analyse du besoin et des priorités, aide au pré-arbitrage)
- Ingénierie pédagogiques : valoriser des dispositifs de formation pris en charge par notre OPCA, participer à la rédaction des cahier des charges et au choix de l'achat de formation, développer les formations internes en partenariat avec notre organisme de formation « Campus », développer les formations collectives en intra, rechercher les organismes adaptés.
- Le déploiement du Plan de formation : planification (mise en ligne des formations sur l'intranet et relation avec les services), gestion administrative et logistique des actions de formation (inscription et réalisation des demandes d'achat de formation, convocation, réservation de salles, saisie des attestations de formations, validation des factures de formation)
- le suivi du budget formation : saisie des coûts pédagogiques, transports et hébergement rattachés aux actions de formation suivi des indicateurs
- Relations avec les représentants du personnel : préparation des commissions formation au sein du CSE sur les thématiques formation et alternance
- Communication interne sur les actualités formation
- Conseil auprès des salariés et responsables de services sur les dispositifs de formation existants
- Relations OPCA : demandes de prise en charge, suivi des dossiers en cours

Profil

Diplômé BAC+3 en Ressources Humaines, vous avez acquis entre 1 et 3 ans d'expérience dans le domaine de la formation.

Vous êtes autonome, dynamique, créatif, organisé, force de proposition, aimant travailler en équipe, avec un esprit d'analyse et de synthèse. Vous êtes également reconnu pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles.

Vous maîtrisez parfaitement Excel (tableaux croisés dynamiques, rechercheV……) et idéamement Foederis (ou tout autre logiciel de formation)

Spécificité du poste

Travail en contexte multi-sites : gestion de la formation pour l'ensemble de la région Centre Pays de la Loire

Date de fin de contrat (si contrat temporaire)

27/12/2019

Date de prise de poste envisagée

Dès que possible

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Pays de Loire, Loire Atlantique (44)

Lieu

NANTES

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+4

Diplôme

DESS / DEA/ Master

Spécialisation

RH Ressources Humaines

Niveau d'expérience min. requis

de 1 à 3 ans