Cadre de laboratoire QBD H/F

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

L'Etablissement Français du Sang est l'opérateur civil unique de la transfusion en France. La transfusion sanguine, dont l'EFS a le monopole depuis 2000, comprend le don de sang, le don de plasma et le don de plaquettes. L'Etablissement Français du Sang est le garant de la sécurité de la chaîne transfusionnelle, du donneur au receveur. Il contribue à soigner plus d'1 million de malades chaque année. L'Etablissement Français du Sang est présent sur l'ensemble du territoire (dont DOM) avec ses 153 sites de collecte et ses 40 000 collectes mobiles.   

Description du poste

Métier

Activités de laboratoires / Biologie Médicale - Cadre Médicotechnique

Intitulé du poste

Cadre de laboratoire QBD H/F

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Nous recherchons pour notre plateau QBD, un(e) cadre médicotechnique.

Au sein du plateau inter régional de qualification biologique des dons Grand Est, vous aurez pour mission :

1°) Mission de management
• Organise et coordonne le travail de l'équipe qu'il encadre (répartit les tâches, hiérarchise les priorités, gère les pics d'activités….),
• Participe et organise avec l'encadrement du service l'accueil, la formation initiale et l'habilitation des nouveaux arrivants,
• Créé les conditions de la motivation de son équipe
• Fait respecter les bonnes pratiques et les procédures, et réagit de façon appropriée aux écarts éventuels,
• Assure le relais de communication entre la direction du laboratoire et l'équipe dont il est responsable, entretient des échanges constructifs avec les autres cadres, fait remonter toute information utile ,
• Propose des améliorations des conditions de travail,
• Met en œuvre le système de management de la qualité dans son domaine d'activité et participe activement à son évolution
• Maintient à jour les dossiers du personnel,
• Participe à l'évolution de l'activité en entretenant un contact privilégié avec les interlocuteurs internes et externes du laboratoire

2°) Gestion du personnel
• Met en œuvre la politique de gestion du personnel définie par la Direction et le directeur de laboratoire (avis sur les recrutements, propositions et suivi des formations, propositions d'évolution, organisation et arbitrage des congés…)
• Participe à l'évaluation du personnel, au recensement et à la définition des besoins de formation et veille au développement des compétences
• Etablit, en collaboration avec l'encadrement du service, le planning du personnel en fonction des prévisions d'activité, selon les règles légales ou conventionnelles en vigueur et des principes d'équité.
• Assure, dans les délais impartis, la saisie et la transmission au service RH du temps de travail réalisé et des éléments variables de paye des titulaires et des intérimaires,
• Participe à l'interface avec la direction des ressources humaines, sur tous les sujets liés à la gestion du personnel, sur le plan individuel et organisationnel.

3°) Activité techniques
• Garantit la bonne application des techniques du secteur dont il a la responsabilité,
• Participe à la mise en œuvre de projets d'évolution techniques ou technologiques et d'optimisation des méthodes,
• Prend les mesures appropriées pour gérer les non conformités et les dysfonctionnements,
• Peut être amené à effectuer des missions en tant qu'expert auprès d'autres laboratoires,
• Participe à l'élaboration et au suivi du budget de fonctionnement et d'investissement de son service,
• Suit les indicateurs propres à son activité,
• Est amené à assurer le relais sur les missions des autres cadres du laboratoire et en assure la suppléance à l'occasion de leurs absences.

Profil

Vous disposez d'aptitudes à l'encadrement. A ce titre, une expérience réussie en management d'équipe est souhaitée.
Vous maîtrisez les outils bureautiques.
Vous faites preuve de rigueur et de capacités d'analyses, qui vous permettant d'agir avec méthode et organisation. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités de communication et votre bon relationnel, qui vous amènent à savoir écouter et convaincre. Des qualités de patience et d'adaptabilité alliées à une bonne gestion du stress et de la réactivité vous permettront de mener à bien des situations qui doivent souvent être exécutées dans l'urgence. Les missions que vous aurez à gérer feront également appel à vos qualités de persévérance et de force de proposition.
Le diplôme ou l'autorisation requis par le décret n°76-1004 du 4 novembre 1976 pour exercer en tant que technicien dans un laboratoire de biologie médicale est indispensable.
Un diplôme complémentaire de cadre de santé est un plus.

Date de prise de poste envisagée

14/10/2019

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Rhone-Alpes, Haute Savoie (74)

Lieu

Metz-Tessy

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+2

Diplôme

DEUG / BTS / DUT

Niveau d'expérience min. requis

de 3 à 6 ans