Stage - SIRH – Paris - H/F

Stage Par Ernst & Young
  • Ressources Humaines
  • Paris
  • A négocier

Description

Stage - SIRH – Paris - H/F

EY rassemble aujourd'hui 212 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d'intégration et l'ampleur internationale sont gages d'une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l'Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu'ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l'expérience EY dure toute une vie.

Les directions fonctionnelles d'EY, en contact permanent avec les différents métiers, accompagnent les collaborateurs dans leurs missions quotidiennes. Par leur expertise, elles participent à l'excellence opérationnelle du cabinet et à son développement.

La Direction Stratégique des Ressources Humaines recrute un(e) stagiaire SIRH dès que possible pour 6 mois.

Vos missions

Au sein de l'équipe Système d'Information Ressources Humaines et rattaché(e) à la responsable de l'équipe, vos principales missions seront :

· Effectuer du suivi de projets : suite à la récolte de demandes auprès de clients en interne, vous vous assurez que les recommandations de tous les services impliqués soient intégrées dans le projet final
· Mener un/des projets de bout en bout : coordination des différents interlocuteurs, collecte et rédaction du besoin, suivi du développement, participation aux phases de test, création des supports de formation
· Accompagner des interlocuteurs/utilisateurs métiers sur l'utilisation de certains outils
· Mettre à jour ou formaliser des documentations (ex : manuel d'utilisateur d'un outil de dématérialisation RH)

Votre profil

Vous êtes en cours de formation Bac+4/5 en SI, et vous recherchez un stage de 6 mois au sein d'une grande structure et dans un contexte innovant. Une première expérience en stage en Ressources Humaines serait un plus.

Vous avez une bonne connaissance générale des systèmes d'information.

Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes autonome et proactif(ve). Vous savez faire preuve d'esprit de synthèse.

Vous êtes à l'aise en Anglais, notamment à l'écrit.

Vivez l'expérience EY, rejoignez-nous.

EY est un employeur qui pratique l'égalité des chances.

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Ils ont travaillé ici

Victor Maury
Etudiant MBA Audit/Contrôle de Gestion en recherche de stage