Juriste contentieux Direction Juridique EY France H/F Paris

Description de l'offre

Dans le cadre de notre développement, la Direction Juridique recrute un(e) Juriste contentieux , d’au moins 3 ans d’expérience, en CDI. 

Vos missions :

Intégré(e) à la Direction Juridique, composée d’une quinzaine de collaborateurs et placée sous la responsabilité d’une Directrice Juridique, vous intégrerez l’équipe aux côtés de la Responsable Contentieux.

 Vous aurez principalement pour mission :

·  Le suivi de contentieux simples des différents métiers d’EY, en relation avec les conseils externes du cabinet, les assureurs et les interlocuteurs internes
· 
L’assistance de la Responsable contentieux pour le suivi de contentieux complexes

· 
La prise en charge d’aspects relatifs à la lutte anti-blanchiment et aux sanctions internationales

· 
La rédaction de consultations juridiques, en support des opérationnels

· 
La rédaction de notes et études juridiques sur des problématiques spécifiques de droit des affaires ou propres aux professions réglementées (commissariat aux comptes, expertise comptable, avocats)

· 
L’élaboration de formations destinées aux opérationnels

· 
La veille juridique.

Votre profil :

De formation Bac+5, spécialisé(e) en droit des affaires, avec une bonne connaissance de la responsabilité civile, titulaire du CAPA, vous possédez une expérience de 3/4 ans, dont au moins 3 ans passés au sein d’un cabinet d’avocats, sur des activités contentieuses en droit des affaire

Juriste de très bon niveau, vous avez une bonne connaissance des procédures contentieuses et une réelle expérience en matière de consultations juridiques. 

Doté(e) de solides compétences d’analyse, de raisonnement et de communication (orale et écrite), vous vous caractérisez par votre rigueur, votre fiabilité et votre autonomie.

 

Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Autonome, disponible, rigoureux/se, vous avez le sens du service et une réelle aisance relationnelle qui vous permettront de vous intégrer au sein de nos équipes et d'adhérer à la culture et aux méthodes du cabinet pour y évoluer avec succès.

Vivez l’expérience EY, rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. 

A propos d'EY : 

EY rassemble aujourd’hui 262 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l’expérience EY dure toute une vie.