Consultants stagiaires - Département Operational Transaction Services (OTS) - H/F

Description de l'offre

EY rassemble aujourd’hui 231 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l’expérience EY dure toute une vie.

En première position du classement de CFNews dédié aux Due Diligence Financières avec 240 deals, notre département EY Transaction Advisory Services (TAS) conseille dirigeants de grandes entreprises et fonds d'investissement sur l'ensemble des étapes d'une transaction dans un environnement international.

Au sein du département « Transaction Advisory Services » d’EY qui se centre sur le conseil dans le cadre de rachat et de cession d’entreprises, l’activité « Operational Transaction Services » (OTS) est axée sur les enjeux opérationnels de la transformation et analyse les impacts de la transaction pour assurer la continuité des activités de l’ensemble des fonctions de l’entreprise post cession/intégration.
Présentes dans plus de 80 pays, les équipes OTS traitent des dossiers majoritairement internationaux et touchant diverses industries (Aéronautique, Chimie, Energie, Automobile, etc...).
L’équipe OTS accompagne ses clients, tant en buy-side que sell-side, tout au long des différentes étapes d’une transaction pour mener à bien différentes opérations (Intégration, Séparation, Operational Restructuring…).

Missions et objectifs

L’équipe OTS d’EY recherche des Stagiaires/Consultant(e)s débutant(e)s H/F pour le bureau de Paris La Défense.
En tant que Consultant(e), votre objectif est de contribuer à la réalisation de l’ensemble des projets portés par l’équipe OTS, notamment en :
·  Analysant les données clients afin de leur proposer une solution adaptée tenant compte de leur besoins spécifiques
·  Participant aux réunions et sessions de travail avec le client
·  Appréhendant les tendances et évolutions des industries dans lesquelles nos clients évoluent
·  Participant à la réalisation des présentations et livrables clients en support des consultants seniors et managers
·  Prenant part à l’élaboration des propositions commerciales en amont des réunions avec les prospects

Vous contribuerez ainsi à la conduite de divers projets et à l’élaboration des différents livrables clients tels que :
·  Due diligence (Opérationnelle / IT) : identification et analyse des risques opérationnels liés à une transaction
·  Préparation des jalons-clés de l’opération (signing, closing, Day-100)
·  Identification et calcul des synergies et des coûts de séparation / intégration
 
3 exemples concrets de mission :
·  Réalisation la Due Diligence IT d’une start-up parisienne pour le compte d’une société allemande, afin d’évaluer la qualité des services mobiles proposés par la start-up, la qualité des développements, le respect des bonnes pratiques IT et l’évaluation de la capacité de croissance
·  Intégration post-acquisition d’un industriel français de l’agro-alimentaire racheté par l’un de ses concurrents
·  Préparation de la séparation d’activité pour le compte d’un industriel européen du domaine de la pharmacie.

Votre profil

H/F Etudiant(e) d'une grande école de commerce ou d'ingénieurs, vous justifiez d'une première expérience dans le Conseil, en milieu industriel ou en fonds d’investissement.
Vous êtes à l’aise dans l’utilisation du Pack Office (notamment PowerPoint et Excel) et maîtrisez parfaitement l'anglais.
Doté(e) d'un excellent sens relationnel et d'une bonne communication, vous avez démontré vos qualités analytiques et savez allier esprit d’analyse et de synthèse, rigueur et proactivité.

Vivez l'expérience EY, rejoignez-nous.

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap