Collaborateur Gestionnaire Paie et Administration du Personnel - Débutant - Paris - H/F

Description de l'offre

EY rassemble aujourd'hui 212 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d'intégration et l'ampleur internationale sont gages d'une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l'Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu'ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l'expérience EY dure toute une vie.

Le département ACR (Accounting and Compliance Reporting) d'EY apporte aux clients le savoir-faire ainsi que l'expertise financière, comptable et paie nécessaires à leurs opérations et leurs projets.

Il offre ainsi une assistance opérationnelle aux clients pour leur permettre :

- de garantir la qualité et la disponibilité de l'information paie (bulletins, déclarations, reporting, budget…) ;

- de traiter le volet paie d'une situation exceptionnelle (Plan de Sauvegarde de l'Emploi, reprise des paies suite à un changement de prestataire, assistance à un contrôle URSSAF…) ;

- de participer à la réussite d'une transition (fusion, scission, réorganisation de département paie …) ;

-de faire face à une problématique paie complexe (nouveau SIRH, évolution des règles de gestion paie,…).

Ses interventions couvrent tous les secteurs de l'économie de marché, de l'industrie aux activités de service, ainsi que les principaux opérateurs du secteur public. Les clients privés sont principalement des groupes français ou internationaux.

Dans le cadre du développement de son pôle paie à Paris, EY recrute des collaborateurs(trices) gestionnaires débutants paie et administration du personnel.

Vos missions

Vous intégrez le groupe paie de ce cabinet leader dans cette activité et au sein duquel vous avez la responsabilité d'un portefeuille de clients sous la supervision d'un chef de mission.

Vos missions consistent à :

- Assurer la tenue de la paie et de toutes les obligations afférentes ;

- Effectuer les recherches techniques nécessaires ;

- Avoir un rôle de conseil et d'assistance auprès des clients.

Vos clients sont des entreprises de tous secteurs d'activité avec des problématiques très variées, majoritairement filiales françaises de sociétés étrangères.

Profil recherché

Votre profil

Diplômé(e) Bac+5) avec une spécialisation RH ou paie.

Vous êtes débutants ou avez 2-3 ans d'expériences en externalisation de paie en cabinet ou entreprise.

Vous avez le sens de la communication, du service et du travail en équipe. Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique au sein d'un groupe international.

La maîtrise de l'anglais professionnel est souhaitée.

Vivez l'expérience EY, rejoignez-nous.

EY est un employeur qui pratique l'égalité des chances.