Chef de projet SIRH et Reporting (H/F) - Paris

Description de l'offre

EY se donne les moyens de répondre à un double enjeu prioritaire : mettre au service de nos clients une palette unique de compétences et de talents et donner à chacun de nos collaborateurs la possibilité de se réaliser et de grandir.

La Direction de la Stratégie des Ressources Humaines recrute un(e) Chef de Projet SIRH & Reporting.

Vos missions:

Au sein de l'équipe Système d'Information Ressources Humaines & Reporting et rattaché(e) au responsable SIRH&Reporting, vous jouez un rôle transverse d'accompagnement sur la mise en œuvre des projets et de reporting auprès de vos clients internes : formation, recrutement, administration du personnel, développement RH notamment.
 
Vos missions SIRH:
·  Travailler sur le déploiement Employee Central de Success Factors
·  Recenser et analyser les besoins de nos clients internes (équipe paie, recrutement, formation) et les conseiller sur les possibilités offertes par les nouvelles technologies ;
·  Rédiger le cahier des charges à partir des besoins métiers et spécifications fonctionnelles et assister les équipes RH dans la réalisation des cahiers des charges et dans la mise en place des tests fonctionnels ;
·  Suivre le développement des projets et veiller au respect des engagements (coûts, délais, qualité) ;
·  Suivre les mises en production et garantir la bonne exploitabilité des projets.
Vos missions Reporting:
·  Intervenir sur la définition ainsi que la mise en place des nouveaux environnements de reporting ;
·  Participer aux définitions des besoins de reporting auprès de vos multiples interlocuteurs métiers ;
·  Participer à la mise à  jour des tableaux de bord ;
·  Formaliser la documentation et participer à l'écriture de procédures de chargements ;
·  Accompagner vos interlocuteurs/utilisateurs métiers que vous pouvez être amené(e) à former.

 

 

Votre profil

Diplômé(e) d'un Bac + 5 (Ecole de commerce ou d'ingénieur ou parcours universitaire de type « MIAGE » par exemple), vous avez idéalement une première expérience dans le domaine SIRH.

Vous avez 3/5 ans d’expérience en développement ou gestion de projets SI.

Vous avez une forte sensibilité pour les systèmes d’informations et leur intégration au sein du paysage informatique de l’entreprise et un attrait pour les ressources humaines. Connaître Successfactor serait un plus.

Vous maîtrisez parfaitement les concepts liés aux bases de données (SQL) et idéalement BusinessObjects.

Vous maîtrisez couramment l' anglais à l’écrit comme à l’oral.

Proactif(ve), vous faites preuve d'une grande rigueur, d'une bonne capacité d'analyse.

Votre capacité d’ adaptation , votre esprit de synthèse , votre sens de la communication et votre sens de l’initiative  sont les prérequis qui vous permettront d’évoluer dans notre environnement.

Vous êtes animé(e) d’un bon sens de l’écoute et habitué(e) à interagir avec des équipes sur plusieurs sites géographiques.

Vivez l’expérience EY, rejoignez-nous !

EY est un employeur qui pratique l'égalité des chances.

EY rassemble aujourd’hui 247 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne.  Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l’expérience EY dure toute une vie.

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap .