Chargé(e) de Recrutement Campus - Paris

Description de l'offre

Enthousiaste et du Talent ?

EY se donne les moyens de répondre à un double enjeu prioritaire : mettre au service de nos clients une palette unique de compétences et de talents et donner à chacun de nos collaborateurs la possibilité de se réaliser et de grandir.

La Direction de la Stratégie des Ressources Humaines recherche pour son service recrutement un(e) Chargé(e) de Recrutement Campus en CDI.

Vos  missions

Au sein d’une équipe de 25 personnes et assisté(e) de deux Coordinatrices Recrutement, vous prenez en charge les recrutements stagiaires et débutants pour les métiers de notre département ASSURANCE (Audit, Conseil comptable et financier, conseil en environnement, lutte contre la fraude…) depuis la définition des besoins jusqu’à la signature électronique des contrats par les candidats.
Vos principales missions consistent ainsi à recueillir les besoins en recrutement stagiaires et débutants ; de rédiger et diffuser les offres d’emploi correspondant ; de gérer la phase de sélection : tri CV, pré-qualification téléphonique et sélection de candidatures post-forums ; programmer et animer les assessments centers dédiés à vos métiers, réaliser les entretiens individuels éventuels et suivre les dossiers avec vos clients internes jusqu'à l'embauche des candidats retenus.
Vous intervenez ainsi en relation directe avec l’équipe de Chargées de Relations Ecoles et les Chargées de Recrutement dédiées aux autres départements.

Votre profil

De formation Bac + 5, vous possédez une expérience de minimum 3 ans hors stages en tant que chargé(e) de recrutement en entreprise sur des profils Bac+5 (stagiaires, débutants et/ou expérimentés) où vous avez dû vous positionner auprès d'interlocuteurs multiples et gérer des flux de recrutements importants.

Doté(e) d'un excellent relationnel et d'une bonne capacité de discernement, vous avez démontré de solides aptitudes de réactivité, d'implication et d'adaptabilité.

Disponible, enthousiaste, vous appréciez le travail en équipe.

Vous maitrisez l’anglais.

Une première expérience managériale et la maîtrise des problématiques d’expérience candidat et de marque employeur seront appréciées.

EY rassemble aujourd’hui 262 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne.  Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l’expérience EY dure toute une vie.

 
Vivez l'expérience EY, rejoignez-nous.

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap .