Technicien Multimédia - Ericsson Broadcast H/F

Description de l'offre

Req ID: 148131

Entreprise :

« Ericsson Broadcast Services ou EBS», est spécialisée dans la prestation technique audiovisuelle (production, diffusion, post production, maintenance, ingénierie) pour des acteurs majeurs du monde audiovisuel ou institutionnel (Canal +, France 24, TV5, PMU, BFM, Public Sénat, …).

Nous recrutons aujourd’hui un « Technicien Multimédia ».

Environnement :

Les missions se déroulent au sein des infrastructures d’un de nos clients, sur des plateformes techniques fixe ou mobile.

Vous travaillerez au sein d’une équipe en heures et jours ouvrés

Vous représentez Ericsson chez un de nos clients, une bonne présentation et communication est attendue.

Missions :

Vous avez la responsabilité de mettre en oeuvre les moyens de prise de son et/ou de sonorisation dans une salle équipée ou à équiper.

Pendant la captation, vous vérifiez en permanence la bonne conduite des systèmes de prise de son, d’enregistrement et de diffusion, autant en autonome que associé à une régie de télévision HDTV ou SDTV et Web ainsi que la bonne tenue des systèmes de captation et d’écoute.

Vous devez connaitre et savoir appliquer les connaissances obtenues dans le domaine de la captation et mixage son.

Vous devez mettre en configuration des salles de conférences et leurs matériels associés.

Pendant le déroulement de la conférence, vous devez suivre par un conducteur préalablement établi, le déroulement du programme et anticiper le lancement de sujets audio et/ou vidéo.

Pendant les conférences, vous devez également gérer les sources, et le cas échéant programmer en amont les vidéoprojecteurs et les ordinateurs utilisés pour générer des informations.

Le technicien multimédia est également amené à sonoriser des salles excentrées.

Profil recherché :

Formation BTS audiovisuel (option son) ou formation équivalente ou E xpérience minimum de 3 ans comme Chef opérateur du son/sonorisateur.

Parfaite connaissance des matériels, des environnements sonores (plateaux, programmes,…) et de l’organisation de la régie.

Maîtrise des notions acoustiques de base, des liaisons inter-phonie, des techniques de prise de sons.

Capacité d’adaptation rapide aux différents matériels (consoles selon régies) et suivi de l’évolution technologique (documentation).

Localisation : Paris et occasionnellement Ile-de-France

*LI-NB1

Ericsson provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, marital status, pregnancy, parental status, national origin, ethnic background, age, disability, political opinion, social status, veteran status, union membership or genetics.

Ericsson complies with applicable country, state and all local laws governing nondiscrimination in employment in every location across the world in which the company has facilities. In addition, Ericsson supports the UN Guiding Principles for Business and Human Rights and the United Nations Global Compact.

This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, training and development.

Ericsson expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, marital status, pregnancy, parental status, national origin, ethnic background, age, disability, political opinion, social status, veteran status, union membership or genetic information.

Primary country and city: France (FR) || Île-de-France || Paris || Consulting&SysInt IT; ProdMgt; R&D SalesStratMkt&ComMgt ServEng; SharedServ; Stud&YP Supply&Log