Technicien d'exploitation régie de production Arabophone Ericsson

  • Par Ericsson
  • Ingénierie / Gestion de production
2016-11-13T05:27:35+0100

Description de l'offre

Req ID: 141021

Ericsson Broadcast Services recrute un Technicien d’exploitation régie de production Arabophone en CDI.

Descriptif du poste
A la suite de formations internes, le candidat sera amené à travailler sur un site client exploité par Ericsson Broadcast Services en prestation 7j/7 et 24/24.

Les compétences attendues pour ce poste de technicien d’exploitation régie de production sont :

·  Avoir de bonnes bases techniques dans le domaine de la production
·  Bonne connaissance des logiciels d’acquisition (exemple Dalet ) de gestion de serveur et de synthétiseurs d’écriture (exemple Mosart)
·  Maîtrise de l’arabe littéraire
·  Être capable de s’adapter (après formation) sur différents systèmes techniques et maitriser chaque processus d’exploitation
·  Apprécier la diversité des tâches et des rencontres, il saura s’intégrer dans différents environnements techniques et organisationnels
·  Autonome, organisé et avoir une bonne maitrise du stress (gestion de direct)
·  Savoir travailler en équipe

Poste basé à Issy-Les-Moulineaux .

Si vous êtes intéressé (e), n’hésitez pas à postuler directement via notre site internet en envoyant votre CV.

*LI-NB1

Ericsson provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, marital status, pregnancy, parental status, national origin, ethnic background, age, disability, political opinion, social status, veteran status, union membership or genetics.

Ericsson complies with applicable country, state and all local laws governing nondiscrimination in employment in every location across the world in which the company has facilities. In addition, Ericsson supports the UN Guiding Principles for Business and Human Rights and the United Nations Global Compact.

This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, training and development.

Ericsson expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, marital status, pregnancy, parental status, national origin, ethnic background, age, disability, political opinion, social status, veteran status, union membership or genetic information.

Primary country and city: France (FR) || Île-de-France || Boulogne || Consulting&SysInt IT; ProdMgt; R&D SalesStratMkt&ComMgt ServEng; SharedServ; Stud&YP Supply&Log

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