Expire bientôt Ericsson

Sous-Titreurs Sourds et Malentendants Red Bee Media H/F

  • CDI
  • Paris (Paris)
  • Juridique

Description de l'offre

Job Description

Date: Sep 28, 2018

Entreprise

« Red Bee Media», filiale d’Ericsson est spécialisée dans la prestation technique audiovisuelle (production, diffusion, post production, maintenance, ingénierie) pour des acteurs majeurs du monde audiovisuel (Canal +, France 24, TV5, PMU, BFMTV, Public Sénat…).

Description du poste

Les sous-titreurs sont chargés de produire des sous-titres pour un vaste éventail de programmes télévisés, de façon à refléter les intentions et les informations du programme original auprès des téléspectateurs sourds et malentendants.

Responsabilités essentielles

·  Interpréter la bande-son d’un programme et produire des sous-titres clairs et faciles à lire qui reflètent à la fois le sens et le ton du programme.
·  Se familiariser avec toutes les techniques de sous-titrage disponibles, y compris le sous-titrage préparé à l’avance et le « sous-titrage vocal » (reformulation en vue d’un sous-titrage en direct, à l’aide d’un logiciel de reconnaissance vocale), de façon à fournir des sous-titres de grande qualité pour tous les programmes télévisés sous-titrés.
·  Travailler avec calme et précision dans des délais très courts et pendant les diffusions en direct.
·  Relire et corriger son propre travail ainsi que celui d’autres sous-titreurs et s’assurer qu’un standard de qualité optimale est constamment atteint.
·  Travailler avec des sous-titreurs et des assistants au sein d’une équipe de sous-titrage.
·  Coordonner le travail d’autres membres de l’équipe de sous-titrage pour fournir des sous-titres en direct et préenregistrés de grande qualité.
·  Assurer la qualité de son propre travail et respecter les délais en toute circonstance.
·  Aider à tous les niveaux du processus de sous-titrage, en fonction des besoins.

Profils recherchés

Expérience

·  Avoir travaillé en équipe.
·  Avoir travaillé en respectant des délais très courts.
·  Avoir été responsable de la qualité du travail fourni.

Compétences

·  Compréhension des difficultés rencontrées par les malentendants lorsqu’ils regardent la télévision.
·  Des qualités linguistiques et éditoriales irréprochables, une grammaire et une orthographe excellentes.
·  Vif intérêt pour la télévision. Bonne connaissance du paysage audiovisuel français.
·  Capacité à comprendre et à analyser des questions et des idées complexes et à les traduire en sous-titres clairs et informatifs.
·  Capacité à écouter la bande-son d’émissions de télévision et à répéter les propos écoutés de façon à créer des sous-titres cohérents et clairs, ceci avec un haut niveau de précision.
·  Bonnes compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe.
·  Bonne maîtrise des logiciels informatiques et capacité à s’adapter à de nouvelles technologies.
·  Bon sens de l’organisation, capacité à répartir sa charge de travail de façon optimale.

QUALITES REQUISES

·  Planification et organisation
·  Persévérance
·  Communication
·  Gérer les relations
·  Travail en équipe et coopération
·  Flexibilité

Une première expérience dans le domaine du sous-titrage serait appréciée.

Bonne maîtrise de l'anglais .

C'est un CDD de 6mois pouvant aboutir à un CDI.

Poste basé à Paris (75015).

Si vous êtes intéressé (e), nous vous invitons à envoyer un CV et une Lettre de motivation en postulant directement via notre site internet.

Ericsson provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, marital status, pregnancy, parental status, national origin, ethnic background, age, disability, political opinion, social status, veteran status, union membership or genetics.

Ericsson complies with applicable country, state and all local laws governing nondiscrimination in employment in every location across the world in which the company has facilities. In addition, Ericsson supports the UN Guiding Principles for Business and Human Rights and the United Nations Global Compact.

This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, training and development.

Ericsson expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, marital status, pregnancy, parental status, national origin, ethnic background, age, disability, political opinion, social status, veteran status, union membership or genetic information.

Primary country and city: France (FR) || || Paris || Consulting&SysInt; IT; ProdMgt; R&D; SalesStratMkt&ComMgt; ServEng; SharedServ; Stud&YP; Supply&Log

Req ID: 246422

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