OSS Architecte Solution (Domaine Supervision) Ericsson H/F

Description de l'offre

Req ID: 133895

Entreprise :

Ericsson est le leader mondial dans la fourniture de technologies et de services aux opérateurs de télécoms et à l’industrie.

·  Présence dans 180 pays
·  Plus de 110 000 employés
·  Plus de 33 000 brevets
·  40% des appels mobiles transitent par nos systèmes
·  Plus de 2 milliards de personnes utilisent nos réseaux chaque jour

Responsabilités :

Vous serez employé chez Ericsson et vous travaillerez sur l’Architecture et la Coordination technique pour les projets de nos clients en supervision d’infrastructure audiovisuelle.

Contexte/Mission/Tâches :

·  Responsable de la conception de solutions de supervision et de configuration des équipements et services du réseau de diffusion de nos clients dans le domaine audiovisuel
·  Collecte et études des besoins utilisateurs / Expression de besoins
·  Contribution aux chiffrages, cahier des charges, et à la sélection des outils et fournisseurs
·  Architecture, Rédaction de spécifications techniques, Rédaction du cahier de tests fonctionnel
·  Interface technique avec le fournisseur
·  Suivi de l’avancement technique des réalisations
·  Mise en place et suivi des recettes
·  Validation des livrables documentaires et applicatifs.
·  Support aux services exploitation/production informatiques
·  Troubleshooting sur incident : qualification et suivi d’anomalie

Environnement :

·  MS-Project, Linux, TMF814, JMS, SNMP, 3GPP, SOAP UI, Web services, BDD PostGres,
·  Fibre Optique DWDM, MPLS/VPLS, Ciena OneControl, ALU SAM 5620, Remedy, BO, Têtes de réseaux audiovisuels, MPEG-4, Dataminer

Compétences requises :

1. Techniques

·  Expertise : Supervision, OSS
·  Notions si possible sur l’infrastructure audiovisuelle

2. Fonctionnelles

·  Architecture
·  Pilotage technique / suivi de fournisseurs

Poste basé à Massy Palaiseau (91) avec des déplacements chez nos clients en région parisienne.

*LI-NB1

Ericsson provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, marital status, pregnancy, parental status, national origin, ethnic background, age, disability, political opinion, social status, veteran status, union membership or genetics.

Ericsson complies with applicable country, state and all local laws governing nondiscrimination in employment in every location across the world in which the company has facilities. In addition, Ericsson supports the UN Guiding Principles for Business and Human Rights and the United Nations Global Compact.

This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, training and development.

Ericsson expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, marital status, pregnancy, parental status, national origin, ethnic background, age, disability, political opinion, social status, veteran status, union membership or genetic information.

Primary country and city: France (FR) || Île-de-France || Massy Palaiseau || Consulting&SysInt