Ingénieur Réseaux H/F

Description de l'offre

Entreprise

Ericsson est le leader mondial dans la fourniture de technologies et de services aux opérateurs de télécoms. Notre ambition est d'être l'acteur principal d'un monde « tout communicant » à travers l'innovation, la technologie, et des solutions durables. Nous nous trouvons désormais devant de grandes opportunités d'innovation que ce soit pour l'industrie, les services publics ou encore la sphère privée. Nous passons de la Société de l'Information à la Société en Réseau, dans laquelle la préoccupation première n'est plus l'accès à l'information mais quel bénéfice en tirer.

Notre division « Broadcast Services », est spécialisée dans la prestation technique audiovisuelle (production, diffusion, post production, maintenance, ingénierie) pour des acteurs majeurs du monde audiovisuel (Canal +, France 24, TV5, PMU, BFM, Public Sénat , TF6…).

Nous recrutons un Ingénieur Réseaux H/F.

Environnement :

Les missions se déroulent sur des plateformes techniques de fabrication et diffusion de programmes télé pour des chaines nationales et internationales.

Vous travaillerez au sein d'une équipe composée d'experts techniques sur les domaines du Broadcast.

Missions :

·  Développer les services IT au sein des plateformes techniques
·  Administrer les réseaux de production
·  Maintenir en conditions opérationnelles infrastructures IT

Compétences recherchées :

·  Bac +3 en informatique
·  Connaissances Linux / Unix serveur
·  Connaissances des reseaux : Juniper, Cisco, Cœur de reseaux etc.
·  Connaissance de troubleshooting et vitualization (VMware, VNX)
·  Connaissance de bases des donnees : SQL, Oracle etc.
·  Une expérience en Application métiers en continuité de services serait fortement souhaitée
·  Expérience SSII ou Chaîne de télé ça serait un plus

Localisation du poste

Poste basé à Boulogne-Billancourt (92)

Comment postuler ?

Si vous êtes intéressé par ce poste, nous vous invitons à postuler directement sur notre site internet en envoyant votre CV.

Ericsson provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, marital status, pregnancy, parental status, national origin, ethnic background, age, disability, political opinion, social status, veteran status, union membership or genetics.

Ericsson complies with applicable country, state and all local laws governing nondiscrimination in employment in every location across the world in which the company has facilities. In addition, Ericsson supports the UN Guiding Principles for Business and Human Rights and the United Nations Global Compact.

This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, training and development.

Ericsson expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, marital status, pregnancy, parental status, national origin, ethnic background, age, disability, political opinion, social status, veteran status, union membership or genetic information.