Infographiste Arabophone Red Bee Media - Issy-Les-Moulineaux

Description de l'offre

Job Description

Date: Aug 17, 2018

Entreprise :

« Red Bee Media», filiale d’Ericsson est spécialisée dans la prestation technique audiovisuelle (production, diffusion, post production, maintenance, ingénierie) pour des acteurs majeurs du monde audiovisuel (Canal +, France 24, TV5, PMU, BFMTV, Public Sénat…).

Nous recrutons aujourd’hui un « Infographiste » en CDD sur la période du 01/10/2018 au 28/02/2018 pour le canal arabe de notre site de France 24.

Descriptif du poste :

A la suite de formations internes, le candidat sera amené à travailler sur un site client exploité par Ericsson Broadcast Services. Le travail est au sein d’une chaine d’information en continu en contact avec la rédaction de la chaine. Vous travaillez au sein d’une équipe formée de plusieurs infographistes dont un coordinateur.

Missions :

·  Adaptation ou fabrication de cartes pour l’antenne,
·  Fabrication de tout autre élément graphique.
·  Les éléments sont demandés et définis par la rédaction.
·  Fabrication d’élément principalement en arabe.
·  Planning de travail en matin ou en soir avec du travail le week-end.

Profil recherché :

·  Connaissance de l’Arabe littéraire .
·  Expérience en infographie. Maitrise des logiciels de base tels que Photoshop ou After-effect.
·  La connaissance de Curious (Viz) serait appréciée.
·  Motivation pour le travail en équipe. Capacité d’adaptation aux demandes et urgences de la rédaction.

Poste basé à Issy-Les-Moulineaux (92)

Ericsson provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, marital status, pregnancy, parental status, national origin, ethnic background, age, disability, political opinion, social status, veteran status, union membership or genetics.

Ericsson complies with applicable country, state and all local laws governing nondiscrimination in employment in every location across the world in which the company has facilities. In addition, Ericsson supports the UN Guiding Principles for Business and Human Rights and the United Nations Global Compact.

This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, training and development.

Ericsson expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, marital status, pregnancy, parental status, national origin, ethnic background, age, disability, political opinion, social status, veteran status, union membership or genetic information.

Primary country and city: France (FR) || || Boulogne || Consulting&SysInt; IT; ProdMgt; R&D; SalesStratMkt&ComMgt; ServEng; SharedServ; Stud&YP; Supply&Log

Req ID: 248698