similaires
CDI Arcueil (Val-de-Marne)
Description de l'offre
Rôle & Mission
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et relevant hiérarchiquement du Responsable de l’Administration du Personnel et de la Prévention des Risques, le.la Chargée d’Administration du Personnel & Paie a pour mission de mettre en œuvre les procédures liées à la paie, au déroulement de carrière et à la gestion du personnel:
· Gérer les déclarations de charges sociales et fiscales, y compris la DSN (Déclaration Sociale Nominative) et les déclarations fiscales.
· Établir les propositions de paiement résultant du processus de paie.
· Collaborer avec la comptabilité générale pour garantir une transcription précise de la paie, en considérant la récupérable et l'imputation.
· Servir de point de contact lors des contrôles menés par des administrations externes.
· Établir ou vérifier la constitution administrative et informatique des dossiers d'embauche, en prenant en charge l'accueil des nouveaux salariés.
· Préparer les documents de gestion de carrière du personnel FPT et assurer le suivi des décisions avec les instances partenaires, en lien, si nécessaire, avec le(a) chargé(e) de prévention des risques.
· Constituer et suivre les dossiers de retraite en collaboration avec les instances partenaires (CNRACL / IRCANTEC / Centre de Gestion)
· Constituer et suivre les dossiers de maladie avec la Sécurité Sociale, la CDC, les médecins experts, le Comité Médical et contrôler le suivi administratif des accidents du travail FPT, en liaison avec le(a) chargé(e) de prévention des risques, le cas échéant.
· Accueillir le personnel pour tout échange dans le cadre de la gestion administrative.
Profil recherché
De formation Bac +3 en Ressources humaines, vous justifiez d’une expérience professionnelle confirmée en paie et administration du personnel.
Vous maitrisez la réglementation de la paie et avez de bonnes connaissances en conventions collectives et conditions de travail.