CHARGEE RH H/F

Description de l'offre

Rôle & Mission

Le/la Chargé(e) de Ressources Humaines déploie la politique RH du domaine qui lui est confié en collaboration avec la Responsable ORH. Il/elle est garant(e) des bonnes procédures et assure leur mise en œuvre.

·  Suivre le processus des recrutements (validation des fiches de poste, publication des annonces, suivi des candidatures et des entretiens, relation avec les cabinets de recrutements etc…)
·  Elaboration des promesses d’embauche et collecte des éléments constitutifs du dossier
·  Elaboration du contrat de travail en collaboration avec le service juridique
·  Création et suivi des dossiers du personnel en relation avec EURO TVS
·  Onboarding et offboarding des salariés
·  Gestion des congés et absences dans le système de GTA dédié
·  Accompagner les salariés dans les événements de la vie quotidienne qui impactent leur travail et répondre à leurs questions et demandes RH
·  Collecter les éléments variables de paie et les transmettre au service Paie
·  Soutien auprès de l’équipe Organisation si nécessaire (office management et évènementiel notamment organisation des séminaires de rentrée)
·  Suivi du plan de formation 2024
·  Gestion de projets RH
·  Suivi et mise à jour des KPI RH
·  Gestion et suivi des clôtures de périodes de congés
·  Gestion de l’administration du personnel
·  Suivi des visites médicales et des périodes d’essai

Profil recherché

- Compétences requises

·  Savoir-faire, pratiques et expériences professionnelles :
·  Expérience significative en administration du personnel et en gestion de paie externalisée
·  Connaissance du Droit du travail et des règles de gestion RH, et d’hygiène et sécurité liées à son activité
·  Connaissance de la convention collective Syntec appréciée
·  Savoir être, aptitudes et comportements :
·  Méthodes, organisation, gestion des priorités et autonomie
·  Adaptation à l’environnement évoluant
·  Sens du service
·  Bon relationnel et esprit d’équipe
·  Discrétion, loyauté et confidentialité