Assistant Paie Junior H/F

Description de l'offre

Rôle & Mission

Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité et placé(e) sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative courante du personnel. Gestion administrative du personnel -  Planification des visites auprès de l’organisme de santé au travail - Gestion des adhésions, modifications, radiations auprès de l’organisme de mutuelle - Comptabilisation et distribution des chèques déjeuner Système d’information en ressources humaines (SIRH) -Organisation de l’accueil administratif du salarié : constitution de son dossier, rédaction du contrat de travail, déclaration obligatoire … - Collecte des éléments variables de paie et traitement des soldes de tout compte. - Traitement et suivi des absences - Vous assurez le soutien technique à l’ensemble des cadres utilisateurs. - Vous êtes en charge de la saisie, de la mise à jour et de la bonne tenue du logiciel de GTA.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un Bac + 4 RH ou Administration du personnel et disposez d’une première expérience et/ou stage en Gestion administrative du personnel, qui vous a permis d'acquérir de bonnes connaissances en gestion des contrats, en gestion de la rémunération et en droit social.

Autonome et rigoureux(se) dans la tenue de vos dossiers, vous avez de solides aptitudes relationnelles.