Technicien Maintenance CVC - Bâtiment (H/F)

Description de l'offre

ENGIE, l’un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l’électricité, le gaz naturel et les services à l’énergie. ENGIE compte 155 000 collaborateurs dans plus de 50 pays pour un chiffre d’affaires en 2016 de 66,6 milliards d’euros.

 

ENGIE Cofely, filiale d’ENGIE et leader de la transition énergétique en France, propose aux entreprises et aux collectivités des solutions pour mieux utiliser les énergies et réduire leur impact environnemental. ENGIE Cofely emploie 12 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'euros en 2016. 

 

Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d’aujourd’hui et de demain et incarner le futur de l’énergie au service de nos clients.http://www.engie-cofely.fr/

 

Pour soutenir son développement, l'agence Savoie Dauphiné (246 pers. et un chiffre d'affaires de plus de 55 mEUR CA) recherche un : 

Technicien Maintenance CVC (H/F)   Secteur Tertiaire sur Grenoble (38)

Rattaché-e à votre responsable d'équipe, vous interviendrez en tant que référant technique sur la maintenance préventive et curative classique d'installations de chauffage et de production d'eau chaude sanitaire, électricité et traitement d'air et ventilation. Votre expérience et votre polyvalence vous permettront d'intervenir sur tous les sujets de maintenance du bâtiment.

Votre excellent sens relationnel et votre capacité d'écoute vous permettront d'instaurerez une relation client de qualité.

 

Ce poste est soumis à astreinte.

 

 

Issu d'une formation Bac à Bac+2 dans le domaine du CVC, vous disposez d'une expérience minimum de 3 ans sur un poste dans le milieu de la Maintenance à l'Energie.

 

Autonomie, rigueur et engagement sont des atouts indispensables pour réussir sur ce poste et évoluer au sein du Groupe ENGIE.

 

A la recherche de professionnelles et professionnels inventifs et audacieux, ENGIE Cofely favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l’obtention, dès mars 2012, du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.