Technicien Frigoriste Itinérant H/F - Clermont-Ferrand

Description de l'offre

ENGIE, l’un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est résolument engagé dans la transition énergétiqueetexpert dans3 métiers: l’électricité, le gaz naturel et les services à l’énergie. ENGIE compte 155 000 collaborateurs dans70 pays pour un chiffre d’affaires en 2017 de65 milliardsd’euros.
ENGIE Cofely, filiale d’ENGIE et leader de la transition énergétique en France, propose aux entreprises et aux collectivités des solutions pour mieux utiliser les énergies et réduire leur impact environnemental. ENGIE Cofely emploie 12 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 2,7 milliards d'euros en 2017. www.engie-cofely.fr

Dans le cadre d'un remplacement sur notre agence Auvergne basée à Clermont-Ferrand,nous recherchons un(e) :

Technicien Frigoriste Itinérant  H/F
CDD 4 mois
 
Rattaché auResponsable d’Equipe d’Exploitation  vous assurez la maintenance et la conduite des installations frigorifiques pour un ensemble de contrats (Tertiaire/Collectivité) rattachés à l’équipe.

Vous intervenez également sur les équipements de production chauffage et d’eau chaude sanitaire.

Source de propositions d’amélioration, vous menez vos missions dans le respect des règles de sécurité, d’hygiène et d’environnement Engie Cofely.
Enfin, vous êtes amené à intervenir en astreinte.

 
De formation BAC/ BAC+3  (option Energétique/Thermique) vous justifiez d’une expérience significative à un poste similaire qui vous permettra d’être rapidement autonome dans vos missions.

Vous avez une bonne maîtrise de la production de froid , de bonnes connaissances en électricité basse tension, hydraulique & réseau.
Une bonne technicité en production de chaleur et ECS est indispensable à ce poste.
 Vous avez des qualités relationnelles et organisationnelles, vous recherchez un poste avec des perspectives d’évolution, rejoignez notre équipe.

ENGIE Cofely favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l’obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisationsur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.