Technicien Frigoriste H/F

Description de l'offre

ENGIE est un acteur mondial de l'énergie, résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l'électricité, le gaz naturel et les services à l'énergie. ENGIE emploie 155 000 collaborateurs dans plus de 70 pays et réalise un chiffre d'affaires en 2016 de l'ordre de 70 milliards d'euros.

Au sein de la Business Unit BtoB du Groupe, ENGIE Axima , (7 800 collaborateurs, 1,4 milliards d'euros de CA en 2017) conçoit des solutions globales et performantes dans le domaine du Génie Climatique , de la Réfrigération et de la Sécurité Incendie pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments, des environnements et des process de ses clients.

A la recherche de femmes et d'hommes engagés et audacieux, ENGIE Axima recrute de nombreux talents à travers toute la France. Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l'agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d'aujourd'hui et de demain.

Dans le cadre de son développement, le Pôle Installations Régions recrute pour son agence de Marseille un(e) :


TECHNICIEN FRIGORISTE H/F


Missions

Sous la responsabilité du Responsable d'Affaires, vous assurez la maintenance préventive et curative de d'équipements de climatisation et groupe d'eau glacée sur site pétrochimique.
Pas de déplacement, vous serez en site posté à Lavéra.

Profil


De formation technique BAC PRO OU BTS spécialisée en Génie Climatique, vous possédez une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.

Vous possédez de solides connaissances dans le domaine du CVC, aéraulique et hydraulique.
L'habilitation à la manipulation des fluides est requise.
Les habilitations GIES et ATEX seraient un plus.

L'autonomie et un bon relationnel client seront des atouts pour vous épanouir dans ce métier.

Merci de joindre votre CV afin que votre candidature soit étudiée.

Avec ENGIE Axima, révélez votre potentiel. Vous êtes l'énergie dont le monde a besoin.

ENGIE s'engage à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'emploi, dans l'accès à la formation, à la promotion et plus largement dans l'ensemble des composantes de l'entreprise. A ce titre, l'insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. Le Label Diversité dont le Groupe est titulaire depuis 2012, témoigne de cet engagement.

Additional Information
·  Posting Date: Feb 10, 2020