Technicien de Maintenance Electrotechnique (H/F)

Description de l'offre

ENGIE, l’un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l’électricité, le gaz naturel et les services à l’énergie. ENGIE compte 155 000 collaborateurs dans plus de 50 pays pour un chiffre d’affaires en 2016 de 66,6 milliards d’euros.

ENGIE Cofely, filiale d’ENGIE et leader de la transition énergétique en France, propose aux entreprises et aux collectivités des solutions pour mieux utiliser les énergies et réduire leur impact environnemental. ENGIE Cofely emploie 12 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'euros en 2016.

Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d’aujourd’hui et de demain et incarner le futur de l’énergie au service de nos clients.www.engie-cofely.fr

Pour soutenir son développement, l’agence Nord-Pas-de-Calais (350 pers, 100 M€ CA) recherche un :

 

Technicien de Maintenance Electrotechnique (H/F)

Poste basé sur Lesquin (59)

 

Rattaché-e à votre Responsable Hiérarchique, vous assurez la prise en charge technique de la maintenance sur un site de valorisation organique.

Vous interviendrez notamment sur des installations d'air comprimé, mécanique, électricité basse tension, automatisme et régulation pour la maintenance

Un accompagnement et une formation sont prévus lors de votre prise de poste sur ce site de production de méthane.

 

Issu d'une formation Bac Pro ou BTS FEE/FED, électrotechnique ou maintenance Industrielle, vous disposez d’une expérience minimum de 3 ans, dans le domaine du process industriel

Des compétences en électrotechnique, mécaniques, automatismes et régulation sont demandées sur ce poste.

 

 

Autonome, vous êtes reconnu-e pour votre rigueur, votre qualité d'écoute, votre excellent sens relationnel et votre qualité rédactionnelle ?

Rejoignez nos équipes !

 

A la recherche de professionnelles et professionnels inventifs et audacieux, ENGIE Cofely favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l’obtention, dès mars 2012, du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.