Technicien d'Exploitation CVC F/H

Description de l'offre

ENGIE, l’un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l’électricité, le gaz naturel et les services à l’énergie. ENGIE compte 155 000 collaborateurs dans 70 pays pour un chiffre d’affaires en 2017 de 65 milliards d’euros.

ENGIE Cofely, filiale d’ENGIE et leader de la transition énergétique en France, propose aux entreprises et aux collectivités des solutions pour mieux utiliser les énergies et réduire leur impact environnemental. ENGIE Cofely emploie 12 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 2,7 milliards d'euros en 2017.www.engie-cofely.fr

Notre agence Champagne-Ardenne (169 collaborateurs, 61M€ de chiffre d’affaires) recherche un-e :

Technicien d’Exploitation CVC F/H
Itinérant-e sur Reims et sa périphérie (51)

Sous la responsabilité du Responsable d’Equipe Exploitation, vous intervenez sur le segment de marché tertiaire et industriel.

Vous assurez la maintenance préventive et curative d’installations de chauffage (chaufferie eau chaud) et de ventilation, d'échangeurs et de centrales de traitement d'air, dans le respect des règles de sécurité et des exigences contractuelles.

Vous êtes amené-e à travailler en autonomie sur votre portefeuille d’installations et à réaliser des astreintes.

En tant que premier-e interlocuteur-trice des clients, vous instaurez une relation client de qualité et effectuez des reportings réguliers auprès de votre hiérarchie.

De formation Bac à Bac +2 en Energie ou équivalent professionnel, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste de Technicien-ne CVC.

Vous êtes reconnu-e pour vos compétences en production de chaleur, électricité BT,vapeur et eau surchauffée, traitement d’eauet traitement d’air/ventilation.

Vous disposez d’une habilitation électrique.

Votre bon relationnel vous permet de nouer des liens de confiance avec vos clients ?
On dit de vous que vous êtes rigoureux et autonome ?

Vous avez répondu « oui » aux 2 questions précédentes ? Alors n’hésitez pas à postuler !

ENGIE Cofely favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l’obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.