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Expires soon ENGIE

Technicien CVC Référent (H/F)

  • CDI
  • Aix-en-Provence (Bouches-du-Rhône)
  • Design / Civil engineering / Industrial engineering

Job description



GEPSA (CA 150 millions d’€, 750 salariés) participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management en environnement de service public, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie) et services à l’insertion (orientation et formation professionnelle).

Nous recherchons :
un Technicien CVC Référent (H/F)
Poste en CDI basé au Centre Pénitentiaire d'Aix-Luynes

Rattaché au Responsable maintenance, vous serez en charge de la maintenance des installations de chauffage et de la régulation thermique globale du site.

Dans ce cadre, vous :

·  Effectuez les prestations de maintenance préventive et corrective conformément au planning et aux gammes opératoires
·  Définissez les mesures conservatoires appropriées à prendre en cas de dysfonctionnement des installations
·  Détectez les anomalies de fonctionnement des installations et en informer votre Responsable
·  Gérez les interventions de dépannage, de contrôle, de réglage dans votre domaine
·  Etablissez des rapports d’intervention et reporting sur l'ensemble des actions
·  Rédigez les mesures de sauvegarde et relance des équipements liés à votre domaine de compétence.
·  Encadrez de manière ponctuelle l'équipe maintenance
· 
Pilotez et suivez les sous-traitants

Pré-requis
·  Formation de niveau III-IV en électronique et/ou expérience en tant que technicien CVC
·  Respect des consignes de sécurité
·  Pratique des outils bureautiques (Word/Excel)

Qualités requises
·  Esprit de service
·  Autonomie
·  Esprit d’équipe
·  Sens des responsabilités
·  Rigueur

Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

ENGIE Solutions favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l’obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, ses métiers et le quotidien de nos collaborateurs, venez échanger avec nos ambassadeurs .

Additional Information
·  Posting Date: Aug 7, 2020