Les offres de “ENGIE”

Expire bientôt ENGIE

Stagiaire Technicien Projet Chiffrage Electricité / Régulation / GTB - (H/F)

  • Stage
  • France
  • Conception / Génie civil / Génie industriel

Description de l'offre

ENGIE est un acteur mondial de l’énergie, résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l’électricité, le gaz naturel et les services à l’énergie. ENGIE emploie 155 000 collaborateurs dans plus de 70 pays et réalise un chiffre d’affaires en 2015 de l’ordre de 70 milliards d’euros.

Au sein de la Business Unit BtoB du Groupe, ENGIE Axima , (7 500 collaborateurs, 1,3 milliards d’euros de CA en 2015) conçoit des solutions globales et performantes dans le domaine du Génie Climatique , de la Réfrigération et de la Sécurité Incendie pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments, des environnements et des process de ses clients.

A la recherche de femmes et d’hommes engagés et audacieux, ENGIE Axima recrute de nombreux talents à travers toute la France. Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d’aujourd’hui et de demain.

Dans le cadre du développement de notre Direction Ingénierie intervenant sur l’ensemble des métiers d’ENGIE Axima en Installations, Maintenance et Services, notre service Projets Génie Climatique Salles Propres - Industries recrute à Lyon un :

Stagiaire Technicien Projet Chiffrage Electricité / Régulation / GTB   - (H/F)

 
Missions :

Au sein du service Projets Génie Climatique Salles Propres - Industries, accompagné par votre tuteur vous participerez à la réalisation des réponses aux appels d’offre d’installations en génie climatique et fluides, dans les domaines de la Salle Propre et de l’Industrie pour nos grands projets (1 million d’€ à plusieurs millions d’euros) en France et à l’international.

Vous découvrirez plus particulièrement les dimensions électricité/régulation/GTB des dossiers d’appel d’offres HVAC, pouvant intégrer la conception des installations.

Vous monterez progressivement en compétences sur :
- l'analyse des dossiers sur le plan technique
- la Validation des choix techniques, de la faisabilité et analyse des possibilités de variantes
- la Réalisation de l’étude : liste de points GTB, dimensionnement de la régulation (capteurs-automates-actionneurs), de l’installation électrique associée et de la GTB (gestion technique de bâtiment) pouvant incorporer la gestion d’autres lots techniques comme le courant fort & faible, ascenseurs, plomberie, .…
- la consultation des fournisseurs
- le chiffrage et réalisation des devis
- la valorisation du dossier de réponse à appel d’offre et rédaction des mémoires techniques (variantes, rédaction de la partie électricité/régulation & GTB du mémoire technique (spécifications techniques   particulières, liste de matériel, ...)
- la participation à la réunion d'enclenchement et à la réunion de fin d'affaire avec le service réalisation

Profil 

Vous êtes actuellement en formation DUT/BTS ou Licence Professionnelle en électricité, régulation ou automatismes (type BTS Electrotechnique, BTS CIRA...) vous avez une expérience dans ces domaines.

 

Vous avez envie d'apprendre et voulez compléter vos connaissances sur les techniques de chiffrage et de dimensionnement d’installations d’équipements de Génie climatique et de régulation, GTB.

 

Les technologie de l’information (réseaux, PC, vidéosurveillance, base de données) vous intéressent.

 

Vous êtes curieux, rigoureux, vous avez l'esprit de synthèse et aimez travailler en équipe.

Intéressé(e) par ce stage?

N'hésitez pas à postuler avec CV , Lettre de Motivation et Relevé de notes .

Avec ENGIE Axima, révélez votre potentiel. Vous êtes l’énergie dont le monde a besoin.

ENGIE s'engage à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'emploi, dans l'accès à la formation, à la promotion et plus largement dans l'ensemble des composantes de l'entreprise. A ce titre, l'insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. Le Label Diversité dont le Groupe est  titulaire depuis 2012, témoigne de cet engagement.

Faire de chaque avenir une réussite.
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