Stagiaire - Consultant Interne (H/F)

Description de l'offre

Placé sous l’autorité managériale de Global Business Support (GBS), ENGIE Information et Technologies (ENGIE IT) est l'opérateur central de ENGIE en matières de systèmes d'information.

ENGIE IT est également l’entité juridique hébergeant principalement le Business Support Consulting à savoir  ENGIE Consulting qui est le département de conseil interne du Groupe ENGIE.

 
Stage Consultant Interne (H/F)
Un des métiers de la ligne de services de GBS
Poste basé à Saint-Ouen (Ile de France)

 

Mission(s) principale(s) :

L’équipe ENGIE Consulting (service de conseil interne du Groupe) accompagne les projets de transformation d’ENGIE sur l’ensemble de ses métiers et de ses entités et intervient en mode projet sur 4 domaines principaux :

1 - Croissance : développement & optimisation du portefeuille d’offres, renforcement de la Valeur Client (digital, relation client, etc.), accompagnement dans les opérations de croissance externe

2 - Stratégie opérationnelle : structuration & conduite de projets de transformation, plan de digitalisation, définition d’organisation cible et mise en œuvre 

3 - Performance : accompagnement sur la réduction des OPEX et SG&A, conduite de démarche d’excellence opérationnelle (Lean Management, etc.), 

4 - Mobilisation des équipes : conduite du changement (Appreciative Inquiry, démarches participatives), accompagnement sur les nouvelles pratiques managériales

Il s’agira de réaliser au sein d’une équipe projet constituée de consultants internes et en collaboration avec les clients  internes, une ou plusieurs missions de type management & organisation pour le compte de Business Unit / Entité opérationnelle ou fonctionnelle.

A ce titre, il s’agira de ;
•             comprendre les enjeux métier / orientations stratégiques à moyen terme,
•             formuler les nouvelles missions de l’organisation en jeu,
•             structurer l’organisation en périmètre de management 
•             formuler les objectifs de performance attendue
•             comprendre les facteurs de charge et évaluer les différentes activités
•             évaluer les profils, les compétences et les parcours
•             mener l’étude d’impacts suite aux changements proposés
•             évaluer la performance de l’organisation cible (ROI, gains qualitatifs)
•             proposer les étapes de mise en place de l’organisation cible
•             accompagner les managers dans la mise en place et dans la conduite du changement

 
Dans ce contexte, le stagiaire participera à l’ensemble des tâches nécessaires pour le succès de la mission comme un « consultant junior »  :
•             Appui à l’analyse des enjeux et des missions,
•             Appui à la collecte et analyse des données d’organisation,
•             Appui à l’analyse quantitative et qualitative des dimensions en jeu,
•             Appui à l’évaluation des gains attendus,
•             Appui à l’élaboration du plan de mise en place 
•             Participation aux ateliers de travail et aux réunions
•             Appui à la mobilisation des acteurs sur le projet
•             Participation à la formulation des recommandations
•             Participation aux travaux de déploiement et de conduite du changement

L'offre de stage est à pourvoir à partir de Septembre 2018