STAGE - Chargé(e) de projet de transformation (H/F)

Description de l'offre

ENGIE inscrit la croissance responsable au cœur de ses métiers (électricité, gaz naturel, services à l’énergie) pour relever les grands enjeux de la transition énergétique vers une économie sobre en carbone : l’accès à une énergie durable, l’atténuation et l’adaptation au changement climatique et l’utilisation raisonnée des ressources. Le Groupe développe des solutions performantes et innovantes pour les particuliers, les villes et les entreprises en s’appuyant notamment sur son expertise dans quatre secteurs clés : les énergies renouvelables, l’efficacité énergétique, le gaz naturel liquéfié et les technologies numériques

ENGIE emploie 155 000 collaborateurs dans plus de 70 pays et réalise un chiffre d’affaires en 2015 de l’ordre de 70 milliards d’euros.

Au sein des équipes corporate, la Direction de la Transformation a pour principales missions de :
·  Définir les principes de transformation du Groupe en ligne avec la stratégie du Groupe ;  
·  Accompagner les projets de transformation majeurs du Groupe ;
·  Œuvrer pour une gouvernance renouvelée cohérente avec le Projet d’Entreprise ;
·  Accompagner et encourager les évolutions culturelles des collaborateurs et des dirigeants pour favoriser la transformation, œuvrer pour le changement des modes de management ;
·  Disposer d’outils et accompagner la mise en place des processus nécessaires aux projets de transformation.

 
En 2017, le projet majeur de la Direction est le projet CALISTA dont l’objectif est de dégager des leviers d’optimisation de l’organisation (missions, activités, processus) du coporate. Elle s’appuie sur une démarche qui allie le collaboratif et l’engagement managérial. Après 6 mois, le projet arrive à un point d’étape important avec la présentation les 19 et 20 avril du projet aux Instances représentatives du Personnel.

La direction souhaite documenter cette première phase du projet de manière à :
·  Valoriser la méthodologie employée à l’externe (rédaction d’articles)
·  Valoriser les acteurs internes
·  Capitaliser sur la méthodologie employée

Elle recrute pour une durée de 3 à 6 mois à compter de mai 2017 :

Un(e) stagiaire « Chargé de projet de transformation »

 

Missions confiées

Le/la stagiaire effectuera ses missions au sein de la Direction de la Transformation et réalisera les missions suivantes :

·  Collecte des informations sur le projet
·  Interview des acteurs internes
·  Recherche de références bibliographiques
·  Structuration des informations
·  Analyse critique de la méthodologie employée

 

 

Vous êtes étudiant(e) en école de commerce, en IEP, en M2 avec des connaissances en conduite du changement
·  vous maitrisez le français et l’anglais
·  vous êtes rigoureux(se), convaincant(e), organisé(e) et pragmatique
·  vous êtes en mesure de produire des documents de qualité
·  vous êtes autonome

Contact :  Emmanuelle BUSELLI - 0033 6 64 72 03 61
 
   

Site : La Défense (92)