Responsable Secteur & Formateur informatique - H/F

Description de l'offre

Dans le cadre d'un remplacement maladie, nous recherchons en CDD, un.e : RESPONSABLE SECTEUR & FORMATEUR.TRICE INFORMATIQUE.

 

En lien avec la Direction, le.la Responsable de Secteur organise les activités de son équipe de Formateurs qui œuvrent au sein du Centre Pénitentiaire de Marseille, et propose les moyens d'améliorer le dispositif de formation.

 

Vos missions de Responsable de Secteur seront les suivantes (estimées à 2,5 jours hebdomadaire) :

* Management d'une équipe de 8 Formateurs sur le site de Marseille

- Coordonner et gérer le personnel qui lui est hiérarchiquement rattaché

- Favoriser l'évolution des compétences de ses équipes et réaliser les recrutements

- Veiller à la bonne coordination avec les partenaires et les acteurs du dispositif dont il / elle a la responsabilité

 

* Gestion du centre de profit

- Gérer le budget du service et s'assurer de la bonne gestion des dépenses

- S'assurer de la bonne réalisation des objectifs fixés par le contrat

 

* Suivi du marché et conduite des missions

- Organiser et planifier les moyens à mettre en œuvre

- S'assurer de la mise en œuvre des certifications (convocation jury, organisation des examens )

- Evaluer les actions de formation

- Organiser l'événementiel du site en concertation avec l'équipe, l'administration pénitentiaire et les différents partenaires et acteurs

 

* Développer et entretenir le réseau territorial de la société

- Est le représentant de la société auprès des financeurs et de la direction locale de l'administration pénitentiaire le cas échéant

- Consolider le réseau local pour enrichir le dispositif

 

En tant que Formateur.trice Informatique (estimé à 2,5 jours par semaine), vous animerez des sessions de formation auprès de 8 à 12 stagiaires, et vos missions seront les suivantes :

 

* Gestion et suivi de la formation

- Réaliser les animations des sessions de formation en lien avec le déroulé pédagogique de la formation et du référentiel

- Evaluer et suivre les compétences individuelles des stagiaires au travers des exercices et des travaux

- Réaliser le suivi des compétences acquises à l'aide du portefeuille de compétences

- Contribuer à l'insertion socioprofessionnelle des personnes détenues par leur intégration dans des parcours de formation individualisés

- Respecter le code de procédure pénale applicable aux intervenants extérieurs

 

* Contrôle et optimisation de l'activité

- Concevoir et adapter les outils pédagogiques en lien avec le déroulé pédagogique

- Participer à toutes les réunions de coordination pédagogique

- Veiller à la signature des feuilles d'émargements et leurs transmissions au coordinateur

- Réaliser les bilans et contribuer au bon reporting tout au long de la formation

- Réaliser une veille technique liée à la filière enseignée

- Participer au développement du partenariat

 

Statut Cadre au Forfait (avec RTT)

Salaire de 3000€ brut x 12 mois

Mutuelle de Groupe familiale (non obligatoire pour les CDD)

Ticket Restaurant à 10€ dont 60% à la charge de l'employeur

Casier Judiciaire Vierge

 

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

Unité commerciale:  GBU Energy Solutions

Division:  ES France - BIL

Entité légale:  GEPSA INSTITUT

Type de contrat:  CDD

Type d'emploi:  Temps Plein

Expérience professionnelle:  Qualifié ( >3 expérience <15 ans)

Niveau d'instruction:  Bac +2 (BTS, DUT)