Responsable RH Agence (CDD) H/F

Description de l'offre

ENGIE, l’un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l’électricité, le gaz naturel et les services à l’énergie. ENGIE compte 155 000 collaborateurs dans 70 pays pour un chiffre d’affaires en 2017 de 65 milliards d’euros.

ENGIE Cofely, filiale d’ENGIE et leader de la transition énergétique en France, propose aux entreprises et aux collectivités des solutions pour mieux utiliser les énergies et réduire leur impact environnemental. ENGIE Cofely emploie 12 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 2,7 milliards d'euros en 2017. www.engie-cofely.fr

 

ENGIE Cofely recherche pour son Agence Atlantique Anjou (270 collaborateurs), un/une :

Responsable Ressources Humaines AgenceH/F
Coueron (44 - Nantes)
CDD de 6 mois à compter de décembre 2018 
( remplacement)

 

Contexte

Rattaché(e) au DRH du Territoire et en lien permanent avec le Directeur d’Agence, vous animez l’ensemble des volets de la fonction Ressources Humaines sur le périmètre de l’agence Atlantique Anjou.

Vos défis au quotidien

Dans ce cadre, vous assistez le Directeur d’agence dans la mise en  œuvre de  la politique sociale et RH. Vous êtes force de propositions sur les changements d’organisation et contribuez au business. Vous accompagnez les managers dans leurs missions.

Vos missions consistent à :
·  Réaliser tout type de recrutement : identification des besoins en compétences, sourcing, entretiens, contractualisation
·  Piloter la gestion de carrière et des compétences des collaborateurs : People Review, Points Carrières
·  Elaborer le plan de formation et piloter son déploiement
·  Accompagner les managers sur les thèmes RH et les postures managériales
·  Préparer et participer aux réunions avec les instances représentatives du personnel
·  Animer et piloter sur votre périmètre l’ensemble des démarches et projets de la DRH (Entretiens Annuels, People Review, Campagne alternance, RSE…).

De formation supérieure, BAC + 4/+5 en Ressources Humaines, vous avez une expérience d’au moins 3 ans dans ce domaine et des connaissances en Droit social.

Votre sens du relationnel, votre orientation business, votre esprit d’initiative et votre réactivité seront des atouts indéniables dans la réussite de vos missions.

 
ENGIE Cofely favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l’obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.  

Et si votre prochain défi était de rejoindre ENGIE Cofely ?