Responsable D'Equipe Exploitation- (H/F)

Description de l'offre

Notre meilleur allié.e, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous travaillez au cœur de nos territoires avec des hommes et des femmes animés par un esprit d’équipe, qui recherchent à avoir un impact positif dans leur quotidien. Vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

 

Nous recherchons, pour rejoindre notre direction Régionale EST et intervenir sur le site de notre client dans le domaine du tertiaire à Strasbourg (67)

Un.e   Responsable Equipe Exploitation (H/F)  en  CDI

 

Vos challenges à nos côtés

Si vous visez un poste qui requière des compétences en gestion d’installations techniques et de management d’équipe, alors ne bougez pas, nous avons un poste qui devrait vous plaire.

Vous rejoignez Jean-Philippe, votre Responsable de département, vous aurez la responsabilité  de manager une équipe de 20 techniciens et de piloter l’activité technique  de maintenance préventive et curative sur les installations de production et de distribution (CVC, Electricité, Ascenseurs ainsi que les Accès Motorisés..) sur les bâtiments du campus du Conseil de L’Europe ou la bonne ambiance est de rigueur.

·  Gérer un portefeuille,
·  Être garant du Chiffre d'Affaires et de la marge net,
·  Assurer la relation technico-commerciale avec nos clients, 
·  Gestion de la réalisation des travaux de petite à moyenne ampleur sur les installations techniques,
·  Effectuer et suivre le reporting de son équipe,
·  Être garant de la bonne gestion technique des installations présentes dans son portefeuille.

Plutôt complet le job ! Alors qu’en dites-vous ?

Vos atouts :

3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire  dans le domaine de la maintenance du CVC et en management opérationnel et/ou gestion de centre de profit dans le domaine de la maintenance énergétique,  comprenant la partie managériale, financière et la relation commerciale alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser  !

Une appétence à  accompagner et faire monter en compétences son équipe,

Une  aisance relationnelle, être fore de proposition et le sens du service  à toute épreuve,

Une maitrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, …)

 

 

Encore frileux à postuler ?   

Alors, parlons avantages !     

Voici le package de rémunération que l’on vous propose :  

·  Un  salaire annuel brut en fonction de votre expérience (entre 40 et 45 annuel bruts),
·  Une part variable associée aux performances pouvant aller jusqu'à 13% (de votre  rémunération brute annuelle), une  prime de vacances  (1/3 de votre rémunération brute mensuelle), une sixième semaine de congés payés ainsi que des jours de RTT,
·  Des  Tickets restaurant,
·  Un  véhicule de service,
·  Une  prime d'intéressement,  
·  Une  mutuelle ,
·  Un  CSE  au top,
·  Les primes de cooptation à 1500 € !

 

 

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !  Alors, serez-vous des nôtres ?  

 

Et on n’oublie pas la mobilité interne, dans votre agence, au sein d’ENGIE Solutions ou au sein d’autres entités du Groupe ENGIE. Et oui, le groupe est vaste et les opportunités multiples. On mise également sur nos offres d’accompagnement des compétences qui vous permettront de perfectionner vos compétences existantes et d’en développer de nouvelles.

 

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre :  

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe et intervenir sur des chantiers d’envergure, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine ! 

Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés.  

 

 

Nous rejoindre en 3 étapes !

·  Echange téléphonique avec un RH
·  Entretien physique avec le manager opérationnel
·  Prise de décision

  ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 6,2 milliards d’euros en 2022.

Pour en savoir plus :  www.engie-solutions.com  ENGIE Solutions garantit l’égalité des chances pour tous.

 

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs

ENGIE Solutions, votre meilleur allié pour décarboner.

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ENGIE Solutions garantit l’égalité des chances pour tous.

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Unité commerciale:  GBU Energy Solutions

Division:  ES France - BIL

Entité légale:  ENGIE ENERGIE SERVICES

Type de contrat:  CDI

Type d'emploi:  Temps Plein

Expérience professionnelle:  Qualifié ( >3 expérience <15 ans)

Niveau d'instruction:  Baccalauréat