Référent.e d’Equipe

Description de l'offre

Vous êtes motivé.e
·  pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz naturel ?
·  pour participer à l’avenir de la distribution du gaz naturel (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ?
Vous souhaitez acquérir un véritable savoir-faire technique gazier dans une entreprise qui investit dans les innovations digitales ?
 
Rejoignez-nous à GRDF !
 
GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau de distribution de gaz naturel en France.

GRDF distribue le gaz naturel à plus de 11 millions de clients, pour qu’ils disposent du gaz quand ils en ont besoin, quel que soit leur fournisseur.
Pour cela, et conformément à ses missions de service public, GRDF conçoit, construit, exploite, entretient le plus grand réseau de distribution d’Europe (198 886 km) et le développe dans plus de 9 500 communes, en garantissant la sécurité des personnes et des biens et la qualité de la distribution.

Chaque jour, ce sont 11 431 femmes et hommes qui s'investissent dans leur mission. Partout en France, des équipes sont prêtes à intervenir 24h/24 et 7j/7 pour fournir le meilleur service possible.

Au sein de la Région Est, GRDF recrute :
 
Un.e Référent.e d’Equipe Interventions Gaz (H/F)
Poste basé à Vesoul (70)

Être Référent.e d’équipe Interventions Gaz, c’est  participer à la gestion et à la réalisation des activités d’équipes interventions sur le plus grand réseau de distribution en gaz naturel d'Europe, au plus près de nos clients, avec pour maîtres mots : Sécurité et Services

Descriptif de l’emploi :
Au sein de l’Agence d’Intervention de L'Agence Intervention Comtoise, vous assurez un appui opérationnel au manager d’équipe dans l’animation des activités d’intervention des Technicien(ne)s Gaz sur les installations du réseau et auprès de nos clients pour assurer la continuité et la qualité de l’alimentation en gaz naturel.
Sur le terrain, vous :
·  participez à l’organisation et à l’animation des activités quotidiennes des Technicien.ne.s Gaz de votre secteur, en fonction de la programmation générale et pré établie des interventions,
·  assurez la gestion courante des préparatifs et réalisations des interventions (coordination et contrôle des tournées des techniciens, gestion des plannings, des véhicules de l’équipe, validation des bons de travail, des commandes, réalisation de visites de prévention, ...)
·  réalisez également directement des interventions techniques variées d’exploitation, de maintenance ou de travaux sur installations du réseau (opérations de construction, d’entretien, de renouvellement,  de dépannage) ou d’interventions programmées auprès de nos clients,
·  assurez des interventions spécifiques de dépannage et de mises en sécurité gaz en cas d’incident ou d’accident sur un ouvrage,
·  effectuez la mise à jour des bases de données et des registres du patrimoine et l’enregistrement de vos interventions grâce aux outils numériques de pointe  de l’entreprise (terminaux mobiles regroupant tous les applicatifs informatiques de gestion des données du métier)
Ces missions représentent une voie d’entrée pour évoluer ultérieurement vers des emplois de la ligne managériale du métier.
L’ensemble de vos missions sont réalisées dans le plus strict respect des procédures et modes opératoires techniques, relatifs à la clientèle et à la maintenance des ouvrages, et des règles relatives à la prévention et sécurité des biens et des personnes.
Vous êtes en contact quotidien avec la clientèle (particuliers, professionnels, collectivités locales, …) à l’occasion d’interventions.
Par ailleurs, vous êtes en relation avec des entreprises prestataires, et les services de sécurité (pompiers, police, …) en cas de besoin.

Les interventions sécurité gaz imposent d’assurer une astreinte par roulement 7 j/7 et 24 h/24.

Rémunération brute annuelle (13 mois) : à partir de 22 K€

Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+2 (Niveau 3) ; BTS/DUT dans les domaines techniques / énergie / assistance ingénierie …. ; et vous avez une première expérience dans le domaine de l’industrie, du bâtiment, du génie civil ainsi que dans le management ou l'animation d'équipe.

Ce poste nécessite un diplôme de niveau BAC+2 ou BAC+3 maximum. GRDF s'appuie sur une grille de salaire avec reconnaissance des diplômes; les candidatures dont le niveau de diplôme est supérieur au niveau BAC+3 ne seront pas étudiées.

 
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Nous recherchons une personne qui aime à la fois le travail de terrain et en bureau, et qui :
·  dispose d’un sens prononcé de la prévention et de la sécurité,
·  sait faire preuve en permanence de rigueur et d’analyse dans la prise en compte et l’application de procédures et de règles techniques,
·  sait faire preuve d’organisation et de capacité d’adaptation pour intervenir de façon adaptée en situation perturbée,
·  aime travailler en équipe et en interaction avec de nombreux interlocuteurs,
·  fait preuve de solidarité au sein d’un collectif de travail, et d’écoute dans ses échanges avec ses interlocuteurs,
·  dispose d’un bon niveau d’autonomie, pour assurer la gestion courante du fonctionnement d’une équipe de travail,
·  dispose d’un sens de la satisfaction des clients à travers la qualité de ses interventions et de ses contacts (bon relationnel, écoute, …),
·  est à l’aise dans l’utilisation des outils informatiques,
·  est motivée pour évoluer dans un environnement numérique et qui saura s'adapter à des outils de travail et des technologies métiers en voie de digitalisation.
Le poste nécessite des déplacements professionnels, réalisés avec un véhicule de service de l’entreprise, sur des sites de la Région
Le permis B valide est indispensable.
L’astreinte impose de résider dans une zone définie par l’employeur.

L’emploi est régi par l’obligation de respect  des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence.

En tant qu’Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de ses collaborateurs. Son engagement en faveur de l’égalité des chances est reconnu par le Label Diversité.