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Offers “ENGIE”

days ago ENGIE

Plombier-Chauffagiste / Monteur CVC F/H

  • CDI
  • Caen ( Calvados )
  • Works / Construction sites

Job description



L'ENTITE AXIMA, TRAVAUX CVC

Présentes sur tout le territoire (40 agences, 1800 collaborateurs, 460M€ de CA en 2018), nos équipes travaux spécialisées en Génie Climatique interviennent sur l'ensemble d'une affaire de la conception à la livraison.

VOTRE AFFECTATION

L'agence de Caen-Verson (40 collaborateurs, 14M€ de CA) intervenant dans les secteurs Tertiaire, Industrie, Hospitalier et Nucléaire recherche un :

Plombier-chauffagiste en CVC H/F

VOTRE JOB

Sous la responsabilité d'un Chef de Chantier, vous participez aux chantiers menés par l'agence de type plateaux de bureaux, hôpitaux, datacenter et laboratoires pharmaceutiques, et vous vous voyez confier les missions suivantes :

· Réaliser les tracés pour l'emplacement des divers appareils ou le passage des tuyauteries,

· Réaliser le montage de gaines et de matériels aérauliques et hydrauliques,

· Installer et raccorder le réseau de climatisation, de froid ou d'eau.

Poste basé à Verson, avec des déplacements principalement dans le département du Calvados.

L'AVENTURE VOUS TENTE ?

De formation CAP à BP en génie climatique ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience significative dans un poste similaire.

Si l'idée de participer à des projets techniques et diversifiés vous enthousiasme, venez nous rencontrer !

LA MARQUE ENGIE SOLUTIONS

ENGIE Solutions regroupe les marques ENGIE Axima, ENGIE Cofely, ENGIE Ineo, ENDEL ENGIE et ENGIE Réseaux. Fort de ses 50 000 collaborateurs et d'un CA de 10 Milliards d'euros, ENGIE Solutions regroupe les meilleures expertises pour optimiser l'usage des ressources énergétiques, verdir les énergies et réinventer les environnements de vie et de travail. Elle permet ainsi aux entreprises, industries, acteurs du tertiaire, villes et collectivités, de réaliser leur transition zéro carbone.

ENGIE s'engage à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'emploi, dans l'accès à la formation, à la promotion et plus largement dans l'ensemble des composantes de l'entreprise. A ce titre, l'insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. Le Label Diversité dont le Groupe est titulaire depuis 2012, témoigne de cet engagement.

Additional Information
· Posting Date: Jun 3, 2020