JURISTE DROIT SOCIAL (H/F) Saint-Denis

Description de l'offre

ENGIE Home Services - ex SAVELYS- (4200 personnes, 250 sites en France) est N°1 en France de l'entretien, du dépannage et de la maintenance des systèmes de chauffage, de climatisation et de production d’eau chaude.

Acteur majeur de l’efficacité énergétique, nous accompagnons chaque jour notre clientèle (particulière et professionnelle) en lui proposant une offre de services complète et innovante afin de répondre aux défis actuels et futurs dans l'habitat.

ENGIE Home Services c’est un savoir-faire complet (mise en service d’installations, entretien / contrat de maintenance, dépannage, conseils), et c’est aussi le développement de nouvelles prestations  (objets connectés, technologie smart, suivi de qualité de l’air /de l’eau). C’est pourquoi nous sommes constamment à la recherche de professionnels (h/f) impliqués, curieux, moteurs  pour incarner le futur de l’énergie au service de nos clients.

Dès votre arrivée, vous intégrez une équipe conviviale, un environnement dynamique au sein duquel sécurité et qualité sont une priorité de tous les instants; Un cursus d'intégration et des formations peuvent être prévus dans le cadre de votre prise de poste et parcours de carrière. Chez ENGIE Home Services , nous attachons une attention toute particulière au développement des compétences de nos équipes.  

ENGIE Home Services est une filiale d’ENGIE, acteur mondial de l’énergie, résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l’électricité, le gaz naturel et les services à l’énergie. ENGIE emploie 155 000 collaborateurs dans plus de 70 pays et réalise un chiffre d’affaires de l’ordre de 70 milliards d’euros.

 

Dans le cadre d’un accroissement d’activités, le Siège d’ENGIE Home Services cherche

 

Un(e) Juriste des relations sociales et Droit du travail H/F en CDD de 6 mois                         

Poste basé à La Plaine Saint-Denis puis à La Défense

Rattaché(e) au Responsable des Relations Sociales, vous aurez pour missions principales :

1) La veille en matière de droit du travail avec :
·  Le suivi des différentes évolutions susceptibles d’impacter l’entreprise en matière de droit du travail et la formalisation de l’ensemble des informations recueillies ;
·  La réalisation des études et des analyses approfondies ;
·  La rédaction de supports de communication.

2) Le support aux opérationnels RH :
·  L’appui technique aux RRH et sur des sujets de contentieux ;
·  Le conseil auprès des RRH ou des opérationnels selon leurs besoins ;
·  L’harmonisation des procédures en matière de droit du travail.
 
3) L’appui en matière de relations sociales :
·  La préparation et l’organisation des réunions avec les Instances Représentatives du Personnel (IRP) ;
·  La participation à la définition et au déploiement du calendrier social ;
·  La préparation des différents Accords en cours de négociation ;
·  Le suivi des désignations et mandats des salariés protégés ainsi que la gestion de la Base de Données Uniques (BDU).

D’autres missions transversales pourront entrer dans les missions, en fonction de l’actualité de l’entreprise.

Profil


De formation Bac+5 spécialisée en Droit Social, Droit du Travail, vous justifiez d’une première expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire. Votre parcours vous a idéalement permis d’intervenir sur des sujets collectifs et individuels.

Pragmatique, dynamique et agile, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à appréhender rapidement un nouvel environnement et à mener vos missions avec rigueur. Autonome, vous faites preuve d’initiative et d’enthousiasme.