Ingénieur Outils & Méthodes [H/F]

Description de l'offre

Vous recherchez de nouveaux enjeux pour développer et déployer des solutions alliant performance et durabilité ?

 

Nous recherchons justement un Ingénieur Outils & Méthodes (H/F) pour développer les activités de  notre agence LORRAINE.

Poste basé à NANCY (54).

Rattaché.e au Responsable Technique, vos missions s’organisent autour de la performance opérationnelle de nos équipes, en étant un support aux opérationnels dans le domaine des méthodes appliquées au Services à l'Energie !

Votre mission principale : Etre le pilote et le référent de l'Agence pour notre process de 'Prise en Charge' de contrats d'exploitation.

De ce fait, vous accompagnez nos équipes commerciales, d'exploitation, … lors des démarrages de contrats complexes.

    

En complément, vous créez, configurez, formez et accompagnez les utilisateurs sur les solutions suivantes :

- GMAO

- Portail client externe

- Outils mobiles à destination des techniciens

- Applications internes (notamment administratives)

- Prise en charge technique lors de l'élaboration de plan de progrès

 

Vous déployez les outils numériques (intégration de données, BigData, BIM) et les méthodes de travail pour adapter et optimiser l’exploitation des équipes d’exploitation.

Vous êtes Ingénieur.e de formation, et possédez une première expérience dans le domaine de l’énergie et/ou en service à l’énergie.

 

Vous êtes passionné.e par la technique, et notamment tout ce qui a trait à l’énergie, à l’informatique et aux nouvelles technologies numériques.

 

Vous avez le souci permanent de l’efficacité, de la pédagogie et de la simplification vis-à-vis de vos interlocuteurs tout en ayant une vision global des enjeux de l'entreprise.

  

Ce poste nécessitant une large autonomie, nous recherchons une personne capable d’être force de proposition pour tester, expérimenter de nouvelles démarches, de nouveaux outils et faisant preuve de dynamisme.

 

Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

   

ENGIE Cofely favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l’obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.

ENGIE Cofely, filiale d’ENGIE et leader de la transition énergétique en France, propose aux entreprises et aux collectivités des solutions pour mieux utiliser les énergies et réduire leur impact environnemental. ENGIE Cofely emploie plus de 12 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 2,8 milliards d'euros en 2018. www.engie-cofely.fr

Additional Information
·  Posting Date: Sep 25, 2019