Ingénieur (H/F) - Nuclear Graduate Program

Description de l'offre

ENGIE est un acteur mondial de l’énergie, résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l’électricité, le gaz naturel et les services à l’énergie. ENGIE emploie 155 000 collaborateurs dans plus de 70 pays et réalise un chiffre d’affaires en 2015 de l’ordre de 70 milliards d’euros.

 

A la recherche de professionnelles et professionnels inventifs et audacieux pour incarner le futur de l’énergie au service de ses clients, ENGIE recrute des milliers de talents à travers le monde. Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d’aujourd’hui et de demain.

 

 

Leader français de l’intégration de prestations industrielles, ENDEL ENGIE, opère sur trois grands domaines : la construction , la maintenance et le démantèlement .

 

Innovant au service de la performance industrielle de ses clients, ENDEL ENGIE maitrise un ensemble complet de compétences (pilotage de projets complexes, ingénierie, réalisation, logistique) s’articulant autour des métiers de la tuyauterie, du soudage, de la chaudronnerie, de l’électromécanique, des automatismes, de la radioprotection ou du contrôle non destructif.

 

ENDEL ENGIE dispose de plus de 140 implantations en France et compte 6.000 collaborateurs dont les activités auprès de 2.500 clients représentent près de 700 millions d’euros.

 

Dans le cadre du Nuclear Trainees Program (NTP) , ENDEL ENGIE recrute au sein de ses Directions Régionales / Départementales des Ingénieurs innovants, entrepreneurs et développeurs débutants (0-3 ans d’expérience) sur des postes à forte valeur ajoutée, allant du projet au management :

 

Chargés d’affaires / Responsables de contrat (H/F)

Ingénieurs planification projet (H/F)

Ingénieurs projet (H/F)

Ingénieurs méthodes (H/F)

Ingénieurs offres/calculs (H/F)

 

Rejoindre le Nuclear Trainees Program (NTP), c’est apprendre les composantes majeures du cycle de vie des installations nucléaires tout en suivant un parcours d’intégration sur-mesure :

 

·  Une embauche en CDI - poste Cadre – dès 2017 dans l'une de nos Directions Régionales/Départementales,
·  Une formation de 400h sur tout le cycle de vie des installations nucléaires ainsi que sa chaîne de valeur : formation  sur 12  mois sur un rythme alterné, débutant en octobre 2017 et colorée notamment par des séminaires et visites de sites entre la France et la Belgique,
·  La constitution d'un réseau de trainees  venus de divers horizons et entités du Groupe : construction du réseau des acteurs du nucléaire de demain,
·  Des opportunités de carrière et d'épanouissement sur des projets diversifiés à forte expertise technique et à forte valeur ajoutée.

 

Vous êtes récemment diplômé d’une formation technique (Bac+5) dans nos métiers et secteurs  (ingénieur généraliste, génie mécanique, en mécanique des fluides, génie industriel, soudage, machines tournantes, conception, structures chaudronnées, etc.), ou vous justifiez de premières expériences sur le terrain  (en gestion de chantiers, planification d'opérations, préparation d'interventions, réponses à appel d’offre, suivi de réalisations/prestations, management d’équipes de terrain, etc.).

 

Pour ces postes :

·         La maîtrise des outils bureautiques est indispensable (Pack Office).

·         La connaissance d’outils de planification (MS Project, Primavera…) et/ou de logiciels        d’études-calculs (Ansys, Robot, Catia, PDMS…) est un atout.

·         La connaissance de codes spécifiques types CODAP, CODRES, CODETI, RCC-M, ou    encore ASME est un réel plus.

·          Une parfaite maîtrise de l’anglais (TOEIC > 850 mini) est nécessaire .

 

Tous ces postes demandent également d’excellentes capacités relationnelles, un esprit d’analyse  ainsi qu’une fibre en gestion  et développement d’affaires,  gestion de projets et en management d’équipes.

 

Force de proposition, votre rigueur, votre autonomie, votre intérêt pour des sujets techniques et la gestion de projets sont des atouts qui vous permettront de réussir dans l’un de ces postes et d’évoluer au sein de notre Groupe.

 

Avec ENDEL ENGIE, révélez votre potentiel et développez vos talents. Vous êtes l’énergie dont le monde a besoin.

 

Chez ENDEL ENGIE, tous les talents comptent. Nous recherchons à la fois des compétences et des personnalités. C'est pourquoi dans le cadre de notre politique d'embauche, nous sommes résolument engagés contre toute forme de discrimination. Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.