Ingénieur d'études (H/F)

Description de l'offre

ENGIE est un acteur mondial de l’énergie, résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l’électricité, le gaz naturel et les services à l’énergie. ENGIE emploie 155 000 collaborateurs dans plus de 70 pays et réalise un chiffre d’affaires en 2015 de l’ordre de 70 milliards d’euros.

Au sein de la Business Unit BtoB du Groupe, ENGIE Axima , (7 500 collaborateurs, 1,3 milliards d’euros de CA en 2015) conçoit des solutions globales et performantes dans le domaine du Génie Climatique , de la Réfrigération et de la Sécurité Incendie pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments, des environnements et des process de ses clients.

A la recherche de femmes et d’hommes engagés et audacieux, ENGIE Axima recrute de nombreux talents à travers toute la France. Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d’aujourd’hui et de demain.

Dans le cadre de con développement, l’agence de  Lyon  du Pôle Axima Spécialités Techniques recherche un(e) :

Ingénieur études / Assistant Chargé d'Affaires H/F
 Lyon (69)

 Vous assistez le chargé d'affaires dans ses missions quotidiennes :
-       Dimensionnements, notes de calcul, sélection de matériels
-       Consultation des fournisseurs
-       Suivi de chantier
-       Participation aux réunions de chantier,
-       DOE
-       Participation éventuelle au chiffrage.

De formation Bac+5 en génie énergétique/thermique, vous avez réalisé impérativement un stage dans le domaine du génie climatique industriel.
Rigoureux, dynamique, doté de qualités relationnelles et de coordination, vous souhaitez développer vos compétences au sein d'un environnement en forte évolution.

 

Avec ENGIE Axima, révélez votre potentiel. Vous êtes l’énergie dont le monde a besoin.

ENGIE s'engage à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'emploi, dans l'accès à la formation, à la promotion et plus largement dans l'ensemble des composantes de l'entreprise. A ce titre, l'insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. Le Label Diversité dont le Groupe est  titulaire depuis 2012, témoigne de cet engagement.