GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)

Description de l'offre

ENGIE est un acteur mondial de l'énergie, résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l'électricité, le gaz naturel et les services à l'énergie. ENGIE emploie 155 000 collaborateurs dans plus de 70 pays et réalise un chiffre d'affaires en 2015 de l'ordre de 70 milliards d'euros.

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.

A la recherche de femmes et d'hommes engagés et audacieux, GBS recrute de nombreux talents à travers toute la France. Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l'agilité et la créativité.

GBS recherche :

Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel (H/F)

Un des métiers du Business Support RH

Poste basé à Nantes

Rattaché(e) au Responsable de Groupe Paie, vous serez en charge de l'exécution des paies (saisie, vérification et validation des éléments variables de paie) et de l'ensemble de la gestion administrative du personnel.

- Vous assurez l'ensemble des saisies et des mises à jour dans les outils mis à votre disposition et permettant un traitement complet de la paie.

- Vous êtes en contact avec le RRH, Assistant(e) ou tout autre interlocuteur et centralisez leurs informations.

- Vous participez aux règlements des versements PEG, PERCO.

- Vous réalisez des tableaux de bord de contrôle des cotisations.

- Vous gérez les tickets restaurants et effectuez la commande.

Dans le cadre de votre mission vous aurez également à effectuer les soldes de tout compte, à contrôler les cotisations salariales et en faire les déclarations. Vous aurez enfin à gérer les relations avec les organismes publics (CPAM, Pole Emploi, CRAM, DDTFP, Services Fiscaux…).

Vous avez une formation Bac+2 en gestion ou RH et une expérience minimale de 3 ans au sein d'un service paie. Vous avez une bonne connaissance des outils informatiques et paies, notamment HR Access. Vous connaissez les dispositions légales et règlementaires nécessaires à ces missions.

Vous êtes organisé(e), volontaire, dynamique, discret(e) et doté(e) d'un bon relationnel.

Rejoindre un Centre de Services Partagés, c'est rejoindre une communauté d'hommes et de femmes, de métiers-fonctions supports aux entités opérationnelles sur les activités Finances-RH-Achats-Immobilier et Logistique-Conseil et IT.

Additional Information
·  Posting Date: Oct 12, 2020