Gestionnaire de paie et compensation & benefits H/F

Description de l'offre

Acteur engagé dans la transition énergétique, Teksial est au service des particuliers, entreprises et collectivités afin de les aider à concrétiser leurs projets d’efficacité énergétique grâce à des solutions techniques et financières.

Avec une expérience de plus de 30 ans dans le secteur, Teksial comprend parfaitement les attentes et les besoins de ses clients.

C’est pourquoi, Teksial propose un accompagnement complet et sur mesure à chacun d’eux, depuis l’identification de gisements d’économies d’énergie jusqu’au suivi de performance énergétique après travaux.

 

Rejoindre Teksial, c’est avant tout :

Rejoindre une filiale d’un grand groupe énergétique,

Porter des valeurs d’expertise, d’innovation, d’écoute et d’excellence,

S’associer à un projet de développement,

Travailler dans une ambiance conviviale et solidaire !

 

Aujourd’hui, Lucile notre Directrice RH, a besoin d’un nouveau talent ! Elle recherche :

un  Gestionnaire de paie et compensation & benefits H/F

 

Vos missions en version « Economie d’énergie » :

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, le Gestionnaire de paie et comp & ben H/F est en charge du pilotage de la paie et a pour mission d'assurer le déploiement de la politique de rémunération et d'avantages sociaux de l'entreprise.

 

…et en version « Surconsommation d’énergie » :

En votre qualité de Gestionnaire de paie et comp & ben H/F chez Teksial, vos principales responsabilités seront les suivantes :

 

Paie

·  Elaborer et piloter la production de la paie : traitement des éléments variables, contrôle des bulletins et validation des états…
·  ADP : Assurer la gestion administrative RH ; contrat de travail, déclaration d’embauche, suivi des absences, contrôle et renouvellement des titres de séjour, déclarations sociales auprès de la DARES ou DOETH, visites médicales, attestations de salaires….
·  Élaborer et piloter la production de la paie (calendrier de paie, traitement des éléments variables, contrôle des bulletins et validation des états...);
·  Gestion des outils de paie et de la relation avec les prestataires externes;
·  Élaborer une veille juridique sur l'application du droit social et du droit du travail;
·  Gestion de la relation avec la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) (attestions de salaire...).

 

Comp&ben

·  Préparer les négociations annuelles obligatoire
·  Piloter les plans d'augmentations
·  Piloter le versement des primes liées aux objectifs
·  Gérer la participation et intéressement
·  Piloter les contrats de protection sociale (mutuelle, prévoyance et retraite)
·  Suivre la masse salariale

 

Reportings

·  Produire mensuellement les principaux indicateurs RH (absentéisme, turn over…)
·  Assure la production de reportings et réalise des études RH en fonction des besoins
·  Participe à la préparation des audits qualité
·  Piloter l'outil power BI pour le service RH

 

 

Cette liste n’est pas limitative, elle pourra être amenée à évoluer en fonction des projets de l’entreprise et des aptitudes et envies du candidat recruté.

 

Profil recherché :

Issu(e) d’une formation type master en ressources humaines, vous possédez impérativement une première expérience sur un poste similaire, qui vous a amené à :

·  La connaissance d’un logiciel de paie ;
·  Une très bonne maitrise des outils bureautiques, notamment Excel ;
·  D’excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles ;

 

Vous avez le sens de l’organisation, une bonne capacité d’écoute et êtes force de proposition.

Vous êtes rigoureux, autonome et doté d'un fort esprit de service client.

 

 

Pour mieux connaitre notre entreprise, nous vous invitons à consulter nos 2 sites : http://www.teksial.com/ et http://www.monexpert-renovation-energie.fr/

Notre entreprise est engagée contre toute forme de discrimination. A ce titre, notre politique d’embauche ouvre nos postes à tous travailleurs handicapés.

Unité commerciale:  GBU Flexible Gen & Retail

Division:  Global B2C Supply - France - One Supply

Entité légale:  Teksial S.A.S.

Type de contrat:  CDI

Type d'emploi:  Temps Plein

Expérience professionnelle:  Junior (expérience < 3 ans)

Niveau d'instruction:  Bac+4 / Bac + 5 (Master, MBA)